我在公司做了三四年了,他现在也没下文件开除我,就叫我自己退场,他就写了个退场证明扔给我叫我自己去总公司结账
05年至今在公司一直未买社会保险,公司开除或自己辞职后,可以要求赔偿保险吗?
05年至今在公司一直未买社会保险,公司开除或自己辞职后,可以要求赔偿保险吗? 可以要求赔偿吗? 具体怎么赔偿呢?
公司在两年前调动自己的岗位,现在又要求调到原来的岗位工作,我不服调动公司要开除我。
公司在两年前调动自己的岗位,现在又要求调到原来的岗位工作,理由是:最初聘用你的岗位就是技术组的技术员。让你去行政部开车是因为司机暂缺,属临时调动性质。我不服调动。现公司正式发布了律师函,要求在收到本通知三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗?在行政部做司机已有近两年时间,现在说是临时调动性质是
我在公司工作五年,合同到期没有给续签,前两年是一年签次合同,第三次是一次性签了三年。(2007,06,01——2012.05.31)(其他同事在2012.08月份已经续签,没有给我续签)从2012.06.01一直到现在都没给续签合同,工资(工资以人民币的方式打到公司给办的工资卡里),五险一金照常给上,综合以上情况, 怎么要求公司能使自己的
劳动仲裁期间公司书面要求调岗,3天不到新岗位开除。我该怎么办?
因为公司违反劳动合同法,要求公司支付经济补偿,我正在申请劳动仲裁,正在调解期。本人现在在岗。调解不成,现在公司出具书面文件要求我调岗签字,文件上说我3天不到新岗位按旷工开除处理。我该怎么办。如果我继续要求仲裁的话,我的仲裁经济补偿该怎么写,我该有哪些东西作为证据。谢谢了。。。 只正对公司对我调岗开除这
我在一家森马公司上班,我作的很好,同事相处的也很好,但是最近他特别看不惯我,前几天他先开除我介绍来的人,她做的很好就是还没有转正,但是我们这里没签合同,我该怎么做
公司突然通知以工作不配合某人为由,将我调回总部一个不符自己工作性质的岗位,并要求降薪一半,我不愿意降
公司突然通知以工作不配合某人为由,将我调回总部一个不符自己工作性质的岗位,并要求降薪一半,我不愿意降薪和调离,请问各位律师,我要如何处理?
春节回蒙古老家,因未按计划假期及时返回深圳上班,打电话延期请事假,结果公司几天后电话通知以期总工为由要求按自动离职处理,请问公司这种做法是否合理?员工应该怎么办,是否可以获得补偿,跟公司工作6年,已鉴定无固定期合同。拜托您指点一下,十分苦恼!
公司要求解约要签订合同请帮忙看看哪里有问题,怎么改 协商解除劳动合同书 Contract for Termination through Agreement (双方协商解除劳动合同版本) Note: Please ask employee to fill out the below information in Chinese in Print: 员工中文姓名Employee’s Chinese Name: 身份证号ID N
协商解除劳动合同书 Contract for Termination through Agreement (双方协商解除劳动合同版本) Note: Please ask employee to fill out the below information in Chinese in Print: 员工中文姓名Employee’s Chinese Name: 身份证号ID No.: 手机Mobile: 电子邮件Email: 公司Employer: