A公司与B公司,都具有独立法人。 现在B公司要合并进A公司,并B公司进行注销。 A公司与B公司,都已完成资产评估。 有无律师或代理公司可帮忙做?
集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?
企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签证劳动合同,公司出公告说不会给予赔偿,公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿,公司再次出公告说不会赔偿,无奈我们只得罢工请劳动
公司合并,给员工安排的工作与员工目前工作有很大出入,请问有赔偿吗?怎么赔偿
如果说公司合并,合并后很多岗位不需要了,公司给员工安排了其他岗位,但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样,员工不愿意去,这样的话公司需要补偿员工吗?如果补偿,有哪些补偿的?
公司要求解约要签订合同请帮忙看看哪里有问题,怎么改 协商解除劳动合同书 Contract for Termination through Agreement (双方协商解除劳动合同版本) Note: Please ask employee to fill out the below information in Chinese in Print: 员工中文姓名Employee’s Chinese Name: 身份证号ID N
协商解除劳动合同书 Contract for Termination through Agreement (双方协商解除劳动合同版本) Note: Please ask employee to fill out the below information in Chinese in Print: 员工中文姓名Employee’s Chinese Name: 身份证号ID No.: 手机Mobile: 电子邮件Email: 公司Employer:
你好,律师,我之前在东莞沙田一家公司做区域销售,公司卖设备,从去年七月份入职,试用期三个月,但公司没有与我签定任何方面的合同,包括劳动合同,在十月底的时候,也就是试用期末,公司以不适合为由辞退了我,但我在试用期间,销售额有四十多万,按照公司内部提成条例,我的提成有一万多元,但公司以客户设备额总额没完