在试用期内自己辞职,只需要提前三天书面上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。 我是与公司签订的一年的合同,然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职,那这个合同怎么处理呢?还是只要我
在怀孕一个月时因身体不适,向公司请了2个病假,期间,公司要求我主动辞职,并不作任何补偿,请问这合法吗? 补充一下,向公司请了2个月病假,期间都出具了正规医院的病假条
本人夫妻两人于2006年7月入职与潮州某陶瓷公司,任职生产部主管。公司现为我上班时间有兼职理由在于2011年6月下午用电话方式突然辞退。 在任职期间一直未有签定劳动合同但有扣社保。请问此种情况是否应该向公司索取赔偿?申请劳动仲裁是否有效?谢谢!
我在公司上班一年多了,前一段时间发现腰疼后经医院检查发现是腰间盘突出,到公司请假公司不予批假要求我自己辞职
我是08级大专生,上学两年后,在去年,也就是10年6月左右签订一个三方协议,就是就业协议。然后单位招工所说内容完全不符,我日工作平均时间12个小时,甚至会工作的凌晨。今年4月底我写了辞职报告,然后递交后在当天就没有去上班。然后今年6月底毕业,去学校领毕业证,学校不给发,说让我去原单位交清3000违约金。在单位工
我是08级大专生,上学两年后,在去年,也就是10年6月左右签订一个三方协议,就是就业协议。。。然后单位招工所说内容完全不符,我日工作平均时间12个小时,甚至会工作的凌晨。。。今年4月底我写了辞职报告,然后递交后在当天就没有去上班。。。然后今年6月底毕业,去学校领毕业证,学校不给发,说让我去原单位交清3000元违
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
以病假期间不给工资为由辞职,并要求公司给予欠的加班费和补偿金可以么?
本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作(合同期要到2012年7月)由于2011年6月份生病在家休息不能上班,申请了两周的病假(有医院的病历和病假条),但公司在病假期间并未发放工资,请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职,我可以拿到病假该月的工资么?再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么?而且我们公司
我在公司实习3个月,这25号刚好满该转正了。我在公司是做电话回访的,现在公司却要我调去服务中心搞接待附带推销。还示意如果我不同意调岗位的话就不签合同。分明是逼我辞职。我可以要求赔偿吗?