我是一个大学生，去年与一个劳务公司签了就业协议，现在考上了公务员，想解除劳务协议，交了违约金可单位不给出证明。怎么办？
某市第八棉纺厂因为国家征用土地，也没说破产，但是就是这个厂没了，一开始说要将厂里的原固定工对口分流，说分三次，确实也分了三次，但是都不对口，所以工人不去，就让工人买段工龄（注明是原固定工），请问大家这样买段工龄的钱应该怎么算啊？如果用人单位单方面解除合同算违约吗？？还有如果工人没有签署买断文件，但是
原单位迟迟不予开出解除劳动关系证明，以及社保等关系转出，怎么办
仲裁过程中，仲裁调解期过后，到判决需要两周时间这么久吗？劳动关系解除证明以及社保关系迟迟不予转出，影响新单位入职，此问题怎么办 现在仲裁员在未下裁决书且双方无调解意向的前提下，且我们这边证据充分，要求我们这边主动跟公司联系，商量和解？这是为什么，仲裁庭是否会因公司找人找路子而给予不公正裁决？如果是这
应届毕业生，签了三方协议，但是没有写明违约金，工作单位要违约怎么办
应届毕业生，去年12月签的三方协议，与教育局签署，但是没有写明违约金，教育局要不录用我怎么办，如何申请赔偿等
房东在租期内撵我搬走 我找他要违约金 她又不给 托到 租期到了 又说不违约怎么办？
合同上有注明违约方付另一方一个月的违约金 这种情况 这个房东算不算违约
我在泸州泸县“龙城水岸”买了一套预售房，合同上写着是13年12月31号交房产证，到了2014年2月15号叫拿房产证，我要求他们付违约金，他们不同意，我应该怎么办？
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者提出解除劳动合同，怎么维权？
本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期） 查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、87条要求给予双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年10月至今社保
工伤住院 出院证明还有最后的总发票都丢失了，单位说没有原件就不给报销，该怎么办？
我去年因为工伤住院，工伤认定书也有，但是出院证明，总发票，还有药品总清单出院的时候我们车间的领导要走了，现在单位卫生科问我要这个东西，但是东西被我的直属领导弄丢了，单位没有原件不给报销，医院也不能补办，我该怎么办？
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同,公司不同意，怎么办？
我提前30交了书面的辞职报告，领导不同意，没签字。说我是项目经理，辞职期要1年，在这一年的时间里交接工作。我也没拿回报告。还放在领导那里。怎么办？
