本村副书兼任本村会计和其他多个单位会计工作是否可以

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：df_yxp@126.com
提问时间：2014-02-26

行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）

lyf20080804 已过期 2013-08-09 回复(1)

问题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位

问题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）

lyf20080804 已关闭 2013-08-10 回复(0)

律师您好,我在一个单位工作了20年,我还是这个公司的股东之一,现在公司要求所有员工集资,股东按比例集资,如果不参加公司集资就要与我强行解聘,我想咨询一下律师,这种情况公司可以跟我强行解聘么?如果可以强行解聘我可以得到哪些补偿?另我是否可以像公司提出回购我的股份要求? 本人今年以满五十岁,据退休还有10年。谢谢

qdzhsea 已解决 2013-08-15 回复(4)

工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(15)

劳务合同工在同一个单位工作10年以上，是否可以申请转为正式员工

您好，我在一个国有企业上班，已有11年，跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。今年年底，单位要更新车间工作模式，准备裁员。像我这样的劳务工是第一批裁员对象，我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。从事这份工作的十余年时间里，由于工种的缘故（需要长时间重复提放重物）我患了腰肌劳损及气胸等职业

lcyll66 已过期 2013-10-08 回复(4)

单位倒闭，给安排的其他单位又不愿意去，能否得到赔偿金？并且工作十年以上是否有更优惠的赔偿金？

如题，我所在单位因经营不善而被迫关张，并且在只剩半个月时间才通知员工需要解散，有以下几个问题需要咨询（在单位已经确定关张的情况下，我之所以说是关张，是因为单位并不算破产，还有它的下属分单位存在）： 1.单位在不足一个月时间内（实际只剩半个月）才通知员工需要解散，此举单位是否违法？ 2.赔偿金的问题，签过劳

uzou 已过期 2013-10-17 回复(3)

我在单位工作已满十年以上，是否可以签订无固定期限劳动合同？

我在单位工作已满十年以上，是否可以签订无固定期限劳动合同？我是事业单位，现在很不要脸的，说无固定期限合同，是否可信？单位说要签三次才可以签长久，是否可信？现在企事业单位是不是规定要三年才可以前固定期限合同？

微信用户已过期 2013-10-31 回复(8)

遇拆迁工作单位太远是否可以要求办理下岗领取失业金？我已工作9年半

遇拆迁工作单位太远是否可以要求办理下岗领取失业金？我已工作9年半。

短信用户已过期 2013-11-21 回复(3)

工作时间突发急症倒下，单位送医延误，是否可以要求赔偿？

当事人长夜班，58岁，当晚夜里23：30倒下，因为只有一人值班无人知道，当事人自身无力通知家人，倒地直至凌晨4点30左右才被发现，打120送医救治。现仍在重症ICU监护室，病因脑出血。这样的情况下，能对用人单位提出赔偿吗？

wy19821114 已过期 2013-11-28 回复(10)

女职工在哺乳期间单位是否可以调动工作岗位

你好，我的合同在我产假的时候就到期了，产假到期第一天到公司上班，公司人事就拿合同给我签，我也签了，过了两天，领导跟我说要把我的岗位调走，我是工程部文员，现在要调到生产部包装，我是否可以拒绝调离岗位，保持原来的岗位

LOVE1 已过期 2014-02-24 回复(4)