有一员工于2004年4月1日进入单位，合同一年一签，与2008年3月31日合同终止，公司不同意续签，

有一员工于2004年4月1日进入单位，合同一年一签，与2008年3月31日合同终止，公司不同意续签，请问经济补偿应该怎么支付我就是想问您这时候给几个月的经济补偿，是不是只给08年以后的半个月工资作为经济补偿

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提问人：赵悦廷
提问时间：2009-02-20

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llll 已解决 2009-11-05 回复(4)

你好！我在一家公司工作已经10年了，现在合同已经到期，公司不跟我续签了，我是否可以得到经济补偿金？为什么？

woaini100 已过期 2011-03-23 回复(10)

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！

lirongrong86 已过期 2011-04-26 回复(5)

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

我们在该公司上班的时候签的是半年的劳动合同，现在合同到期公司不予续签，请问我们该怎么办？

贾海朋已过期 2011-05-24 回复(3)

女48岁工龄近29年，合同8月到期单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签

石英已过期 2011-05-31 回复(9)

发生工伤所有结果都下来，同时合同期也满了，本人想再和单位续签，单位不同意续签，终止合同，现在单位补尝所有工伤补助金以外，是否就应当补给本人解处合同经济补尝金呢？

OCm6136 已过期 2011-07-05 回复(4)

我发生工伤现在合同到期了，同时医疗期也满了，单位口头上不同意续签但没有发出书面材料，作为职工应当拿到什么材料才能证明是单位不同意续签合同的呢？

vtz7524 已过期 2011-07-05 回复(3)

yangyangyangkl 已过期 2011-08-03 回复(11)