我在公司工作不到两个月现在要辞职,但老板说根据公司规定要提前一个月打申请才行,我还没有和公司签合同,在这种情况下,我也要提前一个月申请才行吗?这样合法吗?
我在武汉一家私企上班,于去年5月份进入,基本工资1800加绩效,每月大概4000左右,现在厂估计要搬迁,本人就想辞职,但是听说我主动辞职就没任何补偿了,我该怎样维护自己的权益.
去年跟单位签订了3年合同,今年想辞职,但是合同里规定合同期间如果我终止合同,按每年3000元缴纳违约金,我今年辞职就真的需要缴纳6000元么?
我原在甲医院工作,2009年按人才引进来到乙医院,当时乙医院给了我5万元安家费,并签了协议,协议规定5年内(2014年11月前)不得调离或辞职,否则要交违约金(在乙医院工作期间工资总额的50%,大约要12万);2010年,乙医院出资5万元,我到国外学习交流3个月,又签了一份协议,规定4年内不得调离或辞职,否则要按医院出资的
我在一个小公司10个月了,一直也没签劳动合同(养老保险公司交的)。今天我去辞职,老总让我写辞职报告,我说合同都没签,不写。那老总就让我月底来结账。可是回家后老总又让其他人来传话说让我写辞职报告,不然算旷工,我该怎么办。
如果没有提起过辞职,没有签合同。过年押工资是否合法?劳动局能不能解决问题
如果没有提起过辞职,没有签合同。过年押工资是否合法?劳动局能不能解决问题。求解答,谢谢
律师好,我朋友在原单位辞职后因失业保险金问题和单位领导发生争吵
律师好,我朋友在原单位辞职后因失业保险金问题和单位领导发生争吵,又因酒后失态和3个朋友把领导的摩托车烧了,现在老总以破坏公共财产起诉我月10号到2月21日除去我支出的2001共给我开了800,也没有签订劳动合同,请问我的工资还能要回来吗?
工作单位在厦门 工作期间为:2010年12月10日-2014年2月28日 背景: 1、2010年12月10进入公司实习。(虽然当时还是在校大学生,但公司给的承诺是:先实习一个月,再试用期两个月后转正); 2、2011年7月1日大学正式毕业,签订两年劳动合同,同时公司开始缴纳医社保; 3、2013年7月1日合同到期,续签三年劳动合同。 4、
1.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖罚规定给与批评教育,处罚,直至解除劳动合同。 2.甲乙双方任意一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,根据国家和上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一定得经济补偿 我因为无心过失使公司损失10万,劳动合同上
你好,我在福建百石威英博雪津有限公司上班已9年,现在合同到期公司不与我续签!公司赔尝我6个月工资。请问下工作9年是不是应该是赔尝9个月工资而不是6个月工资?还有就是上班时公司经常放假,到最后欠公司工日15.5天是不是应该补钱给公司?