尊敬的律师： 您好！我还是关于敬业限制的问题，我市13年11月离职的，在两个多月后原单位突然给我发了份竞业限制通知书要我签字，我没签。但是在本月又在账户里突然收到本月的竞业限制金，请问我用遵守竞业限制吗
近期想要离职，但是公司要启动竞业限制，本人不想启动，目前劳动合同不在本人手里，还有当初签了一份保密协议，也不在本人手里，合同里或者保密协议中是否有竞业限制的规定现在也不清楚，请问，公司是否可以在没有我本人签字的情况下单方面启动竞业限制？或者万一在劳动合同或保密协议中有提到竞业限制，公司是否也必须在本
我今年11月份已经辞职了，之前的《劳动合同》和《期股合同》均有写要求乙方（本人）在辞职后的五年内不得从事同行业或相关行业的工作，违反的话，公司有权利起诉我。但是我没有签“竞业限制协议”，公司在其他合同内也无竞业限制补偿金的任何说明。 在此前提下，我现在能否从事同行业工作？ 如果公司之后我做了同行后，还
律师们你们好，我是唐山市唐海县临港劳务派遣公司的协力工，被派到京唐首钢工作，从事为钢卷贴标签工作，如果被辞退，我还能通过唐山人才市场找工作吗？违反竞业限制吗？
劳动者月平均工资4000元，在竞业限制协议中，公司每月补偿劳动者300元，补偿期限2年，如违反竞业限制协议，劳动者需补偿公司10万元整。请问本协议是否可认定无效？
保密协议里这样的条款算不算竞业限制条款“我保证不利用保密信息进行新的研究或者开发，不对亲朋好友及与工作无关的第三人提及，不在离开本研究院后5年内与第三方公司及个人合作起用在本研究院所学会的技术与方法”“ 我在职期间，绝不再兼职于其他公司。尤其是在职期间与离职后5年内，不能利用所从事工作的技术秘密以
我今年2月份离职，与原公司签订了竞业限制的协议，规定离职开始每个月支付500元的补偿金，但是之后原公司并没有按一个月一个月支付，到12月24日总共支付了6个月的补偿金，我想要问下这样的情况下我能够终止协议吗？谢谢
如下【竞业限制协议】是否合理？ 第一条 非经甲方事先同意，其在甲方任职期间及离职后2年内，不得在与甲方经营同类业务(如LED封裝、模組廠)或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问、实际控制人等等。 第二条 乙方从甲方离职时，应提前与
您好！想向您咨询一下竞业限制的问题： 我是从事化工行业的，入公司时是与一名操作工的身份与公司签订的劳动合同，但同时公司要求我们都签订了竞业限制协议，去年我11月离职，但是到今年的1月15号突然收到公司给我启动竞业限制的通知，我的工资卡中从未收到过竞业限制补偿金，请问我用遵守这个协议吗
公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项，很模糊，未说明保密津贴数额与发放方式
公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项，很模糊，未说明保密津贴数额与发放方式。请问合法吗？如果离职后产生纠纷怎么办？
尊敬的律师： 您好！我想咨询一下竞业协议中的问题，我是从事化工行业的，以一名某一车间的操作工身份签订了劳动合同及竞业协议，合同未满提出离职后公司说要对我启动竞业限制，我想咨询一下这个竞业限制是指整个化工行业还是在原单位中从事的这个岗位
