职工在工作时不慎摔倒,脚踝处骨头裂开了,3个月还没好,老板要怎么赔偿
在公司干了六七年了,因生病老板叫不要来上班,应该怎么赔偿损失
2008年入职,到2010年才给我交保险,每月工作小时要达到250小时以上,从没有加班工资。现在生病请了几天假,老板就叫我不要来上班了,请问这种情况应该怎么赔偿
在公司干了六七年了,因生病老板叫不要来上班,应该怎么赔偿损失
2008年入职,到2010年才给我交保险,每月工作小时要达到250小时以上,从没有加班工资。现在生病请了几天假,老板就叫我不要来上班了,请问这种情况应该怎么赔偿
小学生上体育课把左脚踝摔骨折了,责任应该怎么分,赔偿怎么算。
在学校上体育课做调高练习的时候,在跳杆过后,把左脚踝摔骨折了,请问有哪几方的责任要怎么算赔偿的问题。 谢谢!
我是2012年7月进该公司 今年8月8日 被老板口头辞退 说我下周不用来上班了。理由是现在没什么事让我做 还有员工对我不是很满意。。但是我合同未到期。我现在可以申请劳动仲裁嘛 我需要收集什么证据然后去仲裁 我刚打电话去问过了 他金还没有帮我交齐 他现在需要补 说月底可以帮我弄好 到时候还来的急吗..
我是一名在职职工,工龄十一年因公司要搬迁,不想去。职工赔偿怎么算 开始3年没有签合同也可以算、单位说3年以后才能签合同
我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿