我是2003年进公司的,前面一签过4次,从2008年又已签了3份合同,算是无固定合同,公司快撑不下去了,如果倒闭,是从2003年开始赔还是从2008年开始赔。
孕妇合同期满公司不准备续签合同了,合法吗?公司应该怎样赔偿?
我怀孕5个月了,在公司工作马上就2年了,1月份就要续签合同了.若公司不和我续签合同,他是属于合法的吗?我在公司没有任何不良记录和不好的工作状态,估计公司是看我怀孕,产假期间会影响到公司盈利,所以正好借合同期到解除合约,我应该怎么做?怎么要求公司合理赔偿?
公司与其它公司合并,员工合同是否应重新签.工龄是否应清零.清零后公司是不是应该赔偿员工?
您好.我想咨询的问题是关于劳务方面的. 员工在公司工作几年后,公司现在和其它公司合并了,现在公司要求员工解除原来的合同,要重新与新的公司签合同.以前的工龄没有了.这样合法吗?
我是某外企新员工,合同6月份就到期,一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同,但由于公司效益不好,公司决定在我合同到期之后不和我续约,我已有身孕,请问公司应该怎么赔偿我?是否有赔偿18个公司的说法?
请问,本人在某一公司上班11年。因为现在公司没有订单,面临关闭,这里公司要裁员,公司应该怎样赔偿我?这里已经没有签合同了。还有我已经买了11年的保险,还差四年到15年,公司还会不会继续帮我交?麻烦解答。
本人在某一公司上班11年,因为现在公司没有订单,面临关闭,这里公司要裁员,公司应该怎样赔偿我?这里已经没有签合同了。还有我已经买了11年的保险,还差四年到15年,公司还会不会继续帮我交?麻烦解答。
合同未到期公司宣布破产,我怀孕了公司要解除劳动合同应该赔偿我吗?
我在单位工作一年了,可是单位今年不景气说要解除我的劳动合同,可是我又怀孕了,怎么办呢?