我在一个地方实习 公司并没有给我签正式的合同 公司是每个月20号结上个月的工资 我上个月过年17号放假 这月17号通知上班上到了20号 但是他因故没有发一月工资给我 因为我还是学生 要开学了我就向公司提出不干了 但是公司经理却以我没有提前一个月辞职为由 不仅不给我算过年放假的7天带薪假 还要扣除我1月和2月总共的40% 就算我提前一个月说也是放假之后的事 我一月的工资为什么要被算在里面？我是今天辞职的 2月辞职扣工资也应该只是扣当月的啊 还有我那7天带薪假是真的不能算吗 公司这样做合法吗？
请问一下我现在要辞职 已经提交了书面报告 我下个月28号到期 但是公司主管说要压我20天工资 说什么怕工资到时候没有交接好 或者是什么的 到时候再打到我卡上 我想问一下这样合理吗？我可以采取什么行动 像是之前都没有这样的
现在公司已经批准我辞职了，但是我想要公司给我发这个月的工资，公司说要等到下个月规定的时间给我发。这样合理吗？我拍到时候我不在这里了公司不给我发工资或者给我少发工资.
我是个刚高考完的学生，在一间便利店打工，因为某些原因我要辞工了，我是6.14正式上班。7月14日的时候结了6.14-6.30的工资，我想8月14日前走，想问那七月份及八月那几天的工资能一次性结清吗？
劳动合同终止，但是未办理离职手续，工资可以自动结算到终止日吗？已经通知本人合同终止并来办理离职手续，但本人一直未来办理。
我想问一下 我7月20日进入一家证券公司工作，八月28辞职 公司告诉我说没有八月份工资，我想知道公司的这种做法在法律上是不是允许？
今年4月份我在房地产做销售，售楼，当时上班时也签合同了，因为我对劳动法的知识比较不了解，不知道那个合同是否在劳动局备案。我的工资主要是底薪和提成，一直底薪正常按时发，但是提成一直也没有发过，在8月份我辞职了，提成依旧没有给我发，公司也没有说什么时间给发，而且在同事们的一月份的提成到现在也没有发，请问一
刚毕业出来实习时候什么都不懂，那公司一天小时、压两个月工资、不包吃、不包住我也做！觉得自己真笨，哎...... 刚开始三个月在公司附近租了间房，而后来因为夏天太热了搬回家住了，然而就每天搭公交车上班，公交车你不可能控制司机大哥的速度，因此造成很多时候迟到，迟到扣工资识正常的，可是现在公司出了张通知迟到
在这个厂干了一年多了，今年就越来越过分了，每个月的第一个星期六发工资，现在也不准时了，基本上都是十号左右发工资，因为已经压了一个月工资，算上这十几天差不多压了一个半月的工资，因为干一年就可以辞工了，找主管申请辞工说没人无论如何都不批，就算家里有事也不行，除非到大医院开得病的证明，因为老板不管的，所以
我在一餐饮连锁店做兼职，按小时算工钱，店长说每月10号结算上月工资。但是我打算下个月11号就不干了，那我下个月1--10号的工资怎么办？需要提前通知店长么？要提前多长时间？ 我现在签的是劳动协议书，和劳动合同一样吗？有什么区别？
今天在公司办离职，结算工资时，公司拿出了规章制度说，我去年请假比较多，按照规定是要扣除去年的年终奖。但是去年的年终奖在去年年底发的时候，领导是说因为去年表现好，本来要扣除的年终奖不扣了。年后到公司上班辞职，交接手续都好了。也经公司同意于今天辞职，可是结算工资时，公司就说因为去年请假比较多，按照公司制
