劳动纠纷
辞职工资结算问题
辞职工资结算问题 今天在公司办离职，结算工资时，公司拿出了规章制度说，我去年请假比较多，按照规定是要扣除去年的年终奖。但是去年的年终奖在去年年底发的时候，领导是说因为去年表现好，本来要扣除的年终奖不扣了。年后到公司上班辞职，交接手续都好了。也经公司同意于今天辞职，可是结算工资时，公司就说因为去年请假比较多，按照公司制度，我不但没有工资，还要倒公司钱。不知道这样合理吗？合法吗？
问题状态：已过期
提问人：181582……（浙江－宁波）
提问时间：2014-02-14 16:21
提问人：181582……（浙江－宁波）
提问时间：2014-02-14 16:21
已有9位律师回答了该问题
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这是不合理的
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你好，不合理，无法协商，申请劳动仲裁解决
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不合理，可以申请劳动仲裁。
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不合法，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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不合法，可以申请仲裁。
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公司行为违法，建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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收集证据，劳动仲裁。
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不合理，可以申请劳动仲裁
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