我们公司现在将派遣工转成外包工了，而且是与另一家劳务哦你公司签订的外包合同
现在的情况是这样的：我们公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工，从13年秋天开始的，今年五月底我的合同也到期了，现在比较纠结了。我们公司原来也就跟两三家派遣公司合作，现在听说就跟两家劳务公司合作了，以前一个部门是两个劳务公司混合的，现在统一了，我们的部门跟A劳务公司签订外包工，另一个部门跟B劳务公司签外包工，我们的部门不要我现在的劳务公司的人了，合同到期后全部转移到另一个劳务公司名下，而且我是派遣工转外包工，请问假如我不想跟新的劳务公司签外包合同也不想再跟现在的公司签外包工，原来的劳务公司会跟我继续签派遣工吗？会把我派遣到别的公司去吗？假如我不想工作了如何才能获得最大的利益。
劳务派遣合同期限未到期（2014、7、31），现在公司和劳务派遣强行终止合同，让我们签劳务外包合同合
律师同志你好; 我在铜川烟草公司工作了7年，2008和公司签订劳动合同，2010年将我们转到铜川市人事局，下设的铜川市就业管理局和劳务派遣签订劳动合同，今年2月份第二次和劳务派遣签订的劳动合同，期限2012年2月---2014年7月31日。现在在合同期限未到的情况下强行将我们转入老务外包，和劳务外包签订合同，这种做法符合劳动
我在一家外包公司A上班，其中公司A又将我外包给C公司，但和我签订合同的却是另一家公司B，公司A、B关
我在一家外包公司A上班，其中公司A又将我外包给C公司，但和我签订合同的却是另一家公司B，公司A、B关系如下： A、B公司都隶属于D公司，也就是说，D的两家子公司A和B。公司B和C在上海，A不在上海。由于A、B之间关系，A就让我和B公司签订合同，我就签了（因为那时根本就不知道这样的事）。但是现在年底了，A和B两公司
我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000，但是我现在还是试用期，而且还没有正式上班，我想解除劳
我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000，但是我现在还是试用期，而且还没有正式上班，我想解除劳动关系，要不要赔培训费啊
我们现在是劳物派遣工合同还没到期，现在叫我们签，劳务分包合同，合法吗
我是在一国企单位上班10几年了，2000年在这单位上班，一开始没合同，从2004年，签的是长春市劳务派遣合同，这次国家劳动法改革7月1日劳务派遣同工同酬，单位就叫我们签【劳务分包合同】合理吗，说不签算解除合同，说安一年给一个月陪，合理吗
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
我是一名高二学生，跟一家服装公司签订了订购合同，现在我们不想在这家公司订购了，想取消合同，可这家公司
我是一名高二学生，我们班级和这家公司签订的合同，签订合同是我们班长签订的，现在我们班级同学不想在这家公司订购服装了，只谈了价钱，价钱在合同上面写好了，而且我们什么款式图案都没有确定，我们现在不想在这家公司订做班服了，想取消这份合同，但是这家公司要我们赔偿违约金，我想问下，这份合同成立吗？在法律上面有
劳务工，被派遣到一家公司干了10年，合同是跟劳务公司两年一签，现合同到期，不续签，应如何赔偿？
劳务工，被派遣到一家公司干了10年，合同是跟劳务公司两年一签，现合同到期，不续签，应如何赔偿？
在公司都是和劳务所签订的合同，在公司已经工作十年，现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书
在公司都是和劳务所签订的合同，在公司已经工作十年，现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书！对我有什么不利的？请问我做十年了用工单位是否能转正呢？
你好，我想咨询1下您，我们公司员工之前都是跟劳务签定的合同，现在有了新规定
你好，我想咨询1下您，我们公司员工之前都是跟劳务签定的合同，现在有了新规定，公司规定工龄3年以上的可以跟公司续签
