到了退休年龄，签了聘用协议一年，

去年到了退休年龄，后签了聘用协议一年，现在到期了，公司不再续签聘用协议，请问可以向公司提出经济补偿吗？

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提问人：谢明生
提问时间：2014-02-19

我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？谢谢！

frimay 已解决 2009-05-18 回复(1)

单位聘用的农民工【已过退休年龄】下班途中交通事故死亡【本人无责任】能否适用工伤保险条例

死者男性系辽宁某市一公司农民工，在公司工作多年，未签订劳动合同，事发时刚过退休年龄，

948559329 已过期 2012-05-09 回复(1)

单位聘用农民已超过退休年龄10年以上公司有义务给予经济补偿吗？

公司现在想解聘年龄大的人员，想问一下单位聘用农民已超过退休年龄10年以上公司有义务给予经济补偿吗？

赵德勤已过期 2013-01-11 回复(2)

聘用已到退休年龄人员问题

聘用到到退休年龄人员，单位不用再为退休人员缴纳社会保险是吗？

无语2012 已过期 2013-01-15 回复(1)

法定退休年龄包含聘用人员么?

我是某单位的聘用人员，女，今年已满51岁，单位帮补缴了15年的给老金等，但目前为止还没享受退休金，难道法定退休年龄不包含聘用人员么?

happy987 已关闭 2013-01-18 回复(0)

单位人事部门将档案比实际年龄多写一岁，导致我将提前退休一年，怎么办？

单位人事部门将档案比实际年龄多写一岁，导致我将提前退休一年，怎么办？是这样的，我参加工作时，单位档案上给我写的是虚岁（实际应是实岁），那么就等于大了一岁，导致我2014年就退休，实际按实际上的出生年月及身份证和户口本上的个人信息，我应是2015年退休。现在，因为他们多写了一岁导致我将提前退休一年而产生

萝卜缨子已过期 2013-02-05 回复(1)

到了退休年龄，晚去一年办理退休手续，是否补发这一年的工资？

我爸爸的档案年龄是1951年11月12日，本应该2011年11月份去办理退休手续，结果晚去办理一年，这一年的退休工资是否补发？

陈新华520 已过期 2013-04-05 回复(1)

我是肇东的我想咨询一下我的退休年龄过来一年去申请退休能把我一

我是肇东的我想咨询一下我的退休年龄过来一年去申请退休能把我一年的工资补上么事情是这样的如果不及时申请退休给不工资么

微信用户已关闭 2013-06-06 回复(0)

您好！我于2012年与公司签了2年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有2年，公司要辞退我

您好！我于2012年与公司签了2年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有2年，公司要辞退我，请问是否有赔偿金？如何计算赔偿金？您好！我于2012年与公司签了2年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有1年，公司要辞退我，请问是否有赔偿金？如何计算赔偿金？

yangzipin 已过期 2013-07-12 回复(7)

对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，是否需要继续为其缴

对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢

sanhong 已过期 2013-09-12 回复(5)