我在2014.02.17向公司辞职，但是公司不允许辞职，在17号当日要我提交10万才能放我离开，第二天18号又改为3万来换取公司的离职证明。我在公司实习一年，工作半年，合同是在毕业后签订的，也就是实际还有2年半的时间合同才到期，我自己也看了合同，合同上也未写合同到期之前提前辞职会带来什么后果，只有手写文字会失去部分损失，当时公司说的损失是指之前我做工程所给的提成归公司所有，这点我可以赞成，但是公司向我索要3万换取离职证明我该怎么办，我又该如何得到公司的离职证明，现在我已经到新公司上班，而原公司一直骚扰我，希望大家能给个办法让我得到原公司的离职证明，谢谢了
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但
我想问我已经辞职了，离职证明是跟中智公司要，还是自己公司要呢？
我是非本市户口职工与单位终止劳动关系，想要提取住房公积金，但需要离职证明，是跟公司要，还是中智要呢？还有提取住房公积金还需要什么文件吗？
公司与员工签订无固定期合同，员工辞职后离职证明写合同期满违法吗
公司与员工签订的合同是无固定期合同，员工辞职后开给他的离职证明写合同期满违法吗？用以领取失业保险金的。
我在A公司工作了一年，一直都没签合同，公司也没给交社保，自己找了B公司的工作后，要离职证明，然后去找A公司开，但是A公司不给开，并且说接替我工作的同事说，我删掉了公司资料， 但是我离职交接是跟我们主管交接的，并且我的辞职报告上有我主管的签字的，交接的时候还一个个对过资料的， 公司还是不给开离职证明，不知
主动离职，但因竞业协议未与公司达成协议，竞业协议中公司每月100块要求我两年内不允许从事同行业，我觉得竞业补偿太低了，没同意签署。公司现在把我的社保停了，但不给我办理离职手续，要求我先签署竞业协议然后才给我办离职，我该怎么办呢？
我在2011年2-6月份在前公司工作了4个月，在5-6月份，该公司帮我买了两个月的社保，现在已经2013年了，现在我的新公司帮我办理了入职，但要求提交失业证，到居委办理失业证时，居委要求提交前公司我的离职申请，但前公司不肯帮我开，怎么办？
已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完，不给发上个月工
这种情况 我要回公司把事情都做完么？我觉得我已经辞职了，各部门离职单都签字了的，这样公司是不是违法？我申请仲裁能成功吗？
我在北京，我想咨询下新的公司要求离职证明，老的公司不肯开离职证明
我在北京，我想咨询下新的公司要求离职证明，老的公司不肯开离职证明，也不肯按公司公章
我在今年9月初已提交离职申请表给公司，但当时老板并没说什么批准不批准，然后10月份的时候因为接手的新同事对工作还没熟悉，所以我就没在那个时候提出离职的要求，那现在是11月份，我提出离职要求合理合法吗？还有公司不给我离职证明上盖公章，我该怎么办？
我前几天向公司提出辞职，这几天办理了工作交接，结算了薪资，离职清单领导也都签字了，今天人事跟我说手续办完了我可以正式离职了，然后我让人事给我开一个离职证明人事说公司规模小不是那么正规没开过这种东西再说也没啥用反正就是不给我开，关于我社保的问题，我的档案一直都在我所在地的档案管理中心，我在这个单位交社
