两个同事,因工作发生口角进而发生打架,乙方先动收没有抓着,甲方看乙方动手踹了乙方两脚在腿部,乙方 用玻璃瓶等物品砸甲方头部有0.8CM的伤口达骨头, 甲方都不要私下调解,请问甲方和乙方这样的问题怎么解决啊
我有个朋友,他在一个福利工厂打工,是他工厂的厨师,做饭给工人吃的, 他们工厂有个工人,是个二十左右的残疾人,因为利益吧,跟我朋友吵起来的,哪残疾人仙动手,将整盘菜倒在了我朋友脸上,我朋友就给他一拳打在他鼻子上,轻微伤都构不上,哪残疾人居然大叫,你健全人居然敢打残疾人,我朋友身高180,哪残疾人只有160左
我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
我是一家电子公司生产线上的操机员,因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行,也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务,故问其检查情况。,以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我,我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后,公司以我严重违反公司规章制度
我于2011年4月底上班至今,也没有于公司签订合同,前段时间在工作中于一位男同事发生争吵,男同事动手打了我,公司没有做出任何处理,我也要求公司处理过,可没结果,一气之下写了一份辞工书,工厂什么也没说可以还是不可以,我就走了,但第三天工厂要我去上班,我去了后要求工厂处理,却还是没结果。我咨询我这样离开工厂
我单位上下工序的两位员工因质量原因发生争执,进而动手打架,造成甲员工被乙员工咬断右手中指第一关节,是否算工伤?如果不算工伤,但因乙员工无能力支付甲员工医疗费用或无钱赔偿甲员工补偿费用时,用人单位是否承担多少责任?
我妈因工作原因跟同事产生争吵至打架,眉毛连皮带肉被她同事咬掉约三厘米!
我妈在一商场做保洁员,因为我妈的同事懒散对工作极不负责任,每次我妈接她班,她所负责的时段卫生都没有清洁干净,我妈多次跟她理论沟通,她还恶语相加,以至于两人争吵多次,矛盾不断。由于工作不开心,我妈多次跟人事行政主管反应情况并多次提出辞职,主管都没批准,还承诺会辞退我妈的同事。我妈同事知道我妈跟主管反应
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架,一个人拿刀刺死另外一个,公司要承担什么责任
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架,一个人拿刀刺死另外一个,公司要承担什么责任
1朋友在3亚打工,安排工作时与同事发生争吵,次日,那同事竟然带人入室围打我朋友
1朋友在3亚打工,安排工作时与同事发生争吵,次日,那同事竟然带人入室围打我朋友,经医院诊断为脑震荡,病情还不稳定,有待观察。现以用去5000多的费用了,而且那人已肇事逃逸了。请问我们能否通过当地派出所向其家属索赔?(有身份证复印件)这种事情店方是否有责任呢?(事发地就在店方宿舍)我朋友从重庆到3亚打工,工
ad是工地上的农民工,在下班时间,他们发生矛盾,引发了工作中的矛盾打架
ad是工地上的农民工,在下班时间,他们发生矛盾,引发了工作中的矛盾打架,a把b打破了头,后工地上的负责任把b送医院。b休息了9天,花费2000,他要求a承担误工费和2000的医药费合理吗?
律师 你好 我们单位有两个同事打架 我去劝架被坎1刀 对方1
律师 你好 我们单位有两个同事打架 我去劝架被坎1刀 对方1刀砍两人 不是故意的 我右手4个手指筋被砍断 报了案 事情发生在上班时间 请问这种案件该怎么处理
两员工由于工作原因从而发生打架事件,导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件
在AB交接班过程中,由于A清洁卫生未搞好,导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作,从而引起打架事件,导致B方头部受伤住院,现公司已报案交警方处理,但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费,现A无钱支付医院费用,请问公司如何处理此事件,对于A员工是否可以作解除劳动合同,暂停其工