假期意外摔伤公司能开除本人吗？

假期意外摔伤公司能开除本人吗？

辞职期为30天，辞职未满30天公司就将本人及有关人开除

辞职期为30天，辞职未满30天公司就将本人及有关人开除

本人在医疗期内公司以严重违反公司的规章制度为由，说我没有病假条，三天没有上班，现对我进行开除，我要怎

本人在医疗期内，4月1日我给公司人力打电话说继续请病假的事，其以我违反了公司的新员工手册为由，说请病假一个月本应辞退我，可考虑到我是老员工了，公司将对我进行停薪留职，称一个月后如果不能上班，就将对我进行辞退，意思就是单方面的和我解除劳动合同。 此情况因我向各位律师咨询后，都认为公司的做法是违反劳动法的

员工下班时意外摔伤，公司应承当什么样的责任？

我公司有一员工在下班时走路摔伤，却在下班2、3小时后再告知公司，公司应承当什么样的责任？

凯旋出租车驾驶员意外单方事故被公司开除

2012年2月，一凯旋出租车由于驾驶员超速驾驶，坠入南湖，造成单方车损事故，无人员伤亡，该车两名驾驶员被公司责令解除合同！并且公司要求肇事驾驶员签订放弃一切权利的保证书，才肯退2万元押金，而实际是压了4万元，我想请问律师，1.公司有没有权利解除肇事驾驶员的合同！2.公司有没有权利解除副班驾驶员的合同（无任何过

干了五年 本人66岁 公司要开除我

本人干了五年 66岁 公司说岁数大了 要辞退我 公司应该给我补偿吗

本人于2013.4.15号提出辞职，公司于2013.4.22号提前让我走，算开除吗？有补偿吗？

本人在外地打工，公司要求离职的话要提前一个月交出辞工单，我于2013年4月15号辞职，公司22号就说让我不干了，算是开除吗？而且工资也没结给我，还说要月底结上个月的工资，下个月底才结这个月的工资，我们并没有任何劳动合同，像我这种情况能否找公司赔偿，或把工资结清？

本人于2013.4.15号提出辞职，公司于2013.4.22号提前让我走算开除吗？

本人在外地打工，公司要求离职的话要提前一个月交出辞工单，我于2013年4月15号辞职，公司22号就说让我不干了，算是开除吗？而且工资也没结给我，还说要月底结上个月的工资，下个月底才结这个月的工资，我们并没有任何劳动合同，像我这种情况能否找公司赔偿，或把工资结清？

公司无故开除本人 并且拖欠了去年的十三薪

工作时间满一年，公司无故把我开除，并且拖欠了我去年的十三薪，至今没有发给我。我应该得到怎样的补偿呢（其中应该还包括五险一金的补偿吧）？希望各位律师能说的具体些，非常感谢。

公司以本人严重违反公司管理规定为理由对我进行开除处理

公司更换新领导班子，之后公司人事部门找我部门领导提出要按照开除处理说我严重违反劳动纪律串岗聊天在非自己工作岗位上喝水，因客户投诉给公司带来经济损失（这部分是由我本人承担428元写过书面检查），几次威胁我不给我开两月奖金工资并且全部扣除，让我自动离职就不扣奖金工资并且说过想进行赔偿是不可能的。我想知道这

公司开除员工，没有本人签字，没有通知本人。是否生效。

我是国有企业的一名员工，在单位犯了错误，单位把我给开除了。什么都没通知我，就把我的劳动关系给解除了。