我是2014年的应届毕业生，和某公司签订了实习三方协议，现在还没有去报到也没有进行过任何培训，根本就没去过，我现在不想去这家公司了，当初签的实习协议上说如果违约的话要交2000的违约金，请问这样合理么，这家公司实习期间只有补助1000元，我看了网上的一些劳动法的资料说是违约金不能超过该岗位最低工资的80%还是什么的，具体的我也不明白，就想问一下合不合理，如果不合理的话该怎么维权呢。
你好。我现在在一家外包公司实习，但不想呆在这家公司了。刚进公司的时候培训了一个月。实习协议上面写了如下内容：若乙方（即我）最终未能和甲方（公司）签订正式劳动合同，乙方应向甲方返还培训费用，8000。协议上面写的是上海的一家培训机构，但是实际给我们做培训的是公司自己安排的人员，并且协议上面写的部分培训项目
上个月看到一个餐饮店铺出租，跟老板协议交押金后计划近几天接手，由于家庭原因无法经营想退出，应该算是违约吧，但是老板本身不是房东，店是他的，房子不是，谈合同的时候他拒绝让我们跟房东接触，也拒绝出示房产证及原房屋租赁合同，而且他的店用的是以前别人（说是房东）的营业执照，他自己没有办理营业执照，在这种情况
上个月看到一个餐饮店铺出租，跟老板协议交押金后计划近几天接手，由于家庭原因无法经营想退出，应该算是违约吧，但是老板本身不是房东，店是他的，房子不是，谈合同的时候他拒绝让我们跟房东接触，也拒绝出示房产证及原房屋租赁合同，而且他的店用的是以前别人（说是房东）的营业执照，他自己没有办理营业执照，在这种情况
您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议
您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议，里面内容大概是培训之后必须在公司工作满2，用什么能要回来
各位律师你们好：我家在2009年2月已签订拆迁补偿安置协议书，到2009年5月已拆完，协议上回迁时间，中标企业应在全部住户搬迁完毕后30个月内将回迁楼交付乙方。应该在2011年11月把房交到回迁户手中，可是到2013年12月开发商才通知领钥匙，这算不算违约呀？如果违约，按什么标准赔偿我们。
您好！我想咨询一下，因为我个人原因向公司提出了辞职，起先公司以我有违约金为由扣留我的证件跟不给我最后一个半月的工资及我的助工证件，当我去劳动仲裁局申请调解时，公司见违约金的依据不足，改口要求我退还1~10月份他给我预发的奖金（合同上只写明我的奖金为我工作的产值）请问这种做法合理么？我需要退还奖金么？
您好!我于2012年12月18日与崇左市某开发商签订了一份购房合同，双方约定于2013年6月30日交房，本人已经于2013年2月1日起每月按时按揭还房贷，但开发商至今仍未能按合同履行交房义务而延误，在明知不能按时交房的情况下也没有采取任何形式告知本人。针对这个问题，特向您咨询相关的处理办法，开发商单方面把逾期违约金问题转
我在正式工作前，单位有两个月的无薪培训，当时单位人事部口头说如以后提前解约需赔付6000元。正式开始工作并签订劳动合同后，合同上只注明了后若要提前解约，需提前30天书面告知单位，并未提到培训费用及违约金等相关事项。如果我现在要解约，按照合同，提前30天告知单位后，还是否存在违约金问题？
您好，我是2012年6月来到该公司工作，应聘职位是库管，签订是3年合同，2014年1月27日单位通知我由于总公司取消本岗位，问我是否去分项目继续当库管，我拒绝了，请问能否拿到违约金，大约是多少 请问公司说是给我安排了岗位我没有去，所以不算辞退，这个说法对吗
和公司签订合同，约定一年之后交保险 ，当时我并不知道一入职就必须交保险，公司因我工作他不满意为理由晚交了8个月，现在合同期未满，签合同时候写，如离职应赔付违约金2万，和赔付培训费。 我是否可以不缴纳违约金和培训费？
