我在2013年与企业签订的劳动合同,我是2014年1月17日达到退休年龄,但是还在该企业上班,该企业于去年就已签订房屋拆迁合同,请问我是否有拆迁补偿金?有何法律依据?谢谢
你好,我是2010年3月进入公司的,至今3年零8个月,该公司为国企,因当时工作需要我被聘进入该公司,现因该公司整顿调整,要辞退我,单位应给我怎样的经济补偿?劳动合同在刚进入公司时签了一年的,后几年合同没签。望能做具体详细的回复,急,急急 ,谢谢!
在企业工作了18年,到了退休年龄被老板辞退,这样违法吗,有没有补偿?
在企业工作了18年,到了退休年龄被老板辞退,这样违法吗,有没有补偿?
我在杭州,我想咨询一下:你好!请问企业在本市区搬迁后,对员工是否有劳动安置补偿?谢谢回复
我在杭州,我想咨询一下:你好!请问企业在本市区搬迁后,对员工是否有劳动安置补偿?谢谢回复。
公司于几年前,聘请了3位看更员,直到2013年,公司打算取消看更员的岗位,但这3位看更员年龄均超过60岁,而且一直都没有签订劳动合同,也没有买社保的,请问这种情况应该怎么去处理呢?
请问我母亲在一单位连续工作8年,现在已经到了退休年龄,请问如何获得补偿
请问我母亲在一单位连续工作8年,现在已经58岁了到了退休年龄,请问如何获得补偿? 而且在工作期间,用人单位一直也没有给签订劳动合同。我该怎么向单位提出申请?
我们企业从市区搬迁到郊区,有员工不愿跟随过去,但还在合同期内,请问员工有补偿吗?2,员工跟随过去 ,但现在厂房还没完工,员工在家待业只发最低生活的一半510元,说等上岗后在补发,这样合法吗?
13年租赁厂房1200平米,14年要拆迁,请问给企业的搬迁补偿都有什么内容,应该如何计算?评估企业的时候,要注意那些内容?