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企业搬迁对已满退休年龄的在职员工该如何补偿？
企业搬迁对已满退休年龄的在职员工该如何补偿？ 我在2013年与企业签订的劳动合同，我是2014年1月17日达到退休年龄，但是还在该企业上班，该企业于去年就已签订房屋拆迁合同，请问我是否有拆迁补偿金？有何法律依据？谢谢
问题状态：已过期
提问人：zyhelf（浙江）
提问时间：2014-02-12 13:32
提问人：zyhelf（浙江）
提问时间：2014-02-12 13:32
已有2位律师回答了该问题
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可以按照工龄补偿的
追问：谢谢您的回复，我跟厂里是签了劳动合同的，但是现在不赔付给我，说我已达到退休年龄所以没有补偿，我们工 厂是2014年3月搬迁了， 那我现在该如何做?
另：您说无合同约定无补偿是根据哪条法律规定的呢?我想把那条法律规定复印下来拿给厂里负责人看，谢谢您！ -
无合同约定，无补偿。
追问：谢谢您的回复，我跟厂里是签了劳动合同的，但是现在不赔付给我，说我已达到退休年龄所以没有补偿，我们工 厂是2014年3月搬迁了， 那我现在该如何做?
另：您说无合同约定无补偿是根据哪条法律规定的呢?我想把那条法律规定复印下来拿给厂里负责人看，谢谢您！回答：合同约定了补偿是可以主张补偿的。退休年龄到了。是可以终止合同的。
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