请了婚假（晚婚），公司要扣除我当月绩效，这是否合法？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-02-11

本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不撤诉

kaisadadi_2005 已解决 2012-02-29 回复(2)

公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占基本工资的1

公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占全额工资的30%！这样合法么？（PS：如果员工由于请假期间的工作没有全部完成，经常还要加班补回来，但也从来没有加班费。）

布丁紫已过期 2013-05-14 回复(2)

已到晚婚年龄，单位只给三天婚假，没有晚婚假，请问这是否合法？

zzjj3000 已过期 2013-06-05 回复(1)

我这个月离职，公司却以我绩效不到的理由扣除了我上月的提成这样合理吗？

zhousu 已过期 2013-12-09 回复(2)

关于公司违法支付加班费以及单向扣除绩效工资

本人2010年10月份进入目前的公司，担任生产管理一职，这期间晚上加班从来没有发放加班费，双休日加班仅按照工资的70%进行发放，每个月全额工资的10%还经常被扣除（本人非销售部门，没有任何销售提成），请问公司这样单方面扣款和不按照劳动法支付加班费是否属于违法，我该怎么办，请帮助我，谢谢！关于加班时间，一直没有

zll2ym 已过期 2013-12-23 回复(8)

您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司

您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司承担的部分）合理吗？

短信用户已过期 2013-12-26 回复(4)

请问晚婚只给三天婚假合法吗？

请问晚婚只给三天婚假合法吗？我老婆90年生，准备结婚，但她公司只给三天婚假，要求给8天都死活不给，他们公司这么做合法吗？

zlango 已过期 2013-12-31 回复(3)

本月因为管理不当和矿工一天被罚款了，罚款从上个月的工资了扣除这是合法的吗

我在一家火锅店做领班，本月因为管理部当被罚款500，当天因为心情不好，晚上下班喝酒喝醉了，第2天起不来，旷工了一天，被扣了3天，还另外罚款一百，全勤也没有了，加起来差不多一千了，今天发工资被告知从上个月扣了，这样和法吗

werrttyu 已过期 2014-01-15 回复(1)

没有结婚证不批婚假公司给我算自离，请问合法吗？

短信用户已过期 2014-01-20 回复(3)

年底辞职公司扣除我年底双薪是否合法？

我今年1月18号向公司申请辞职结账（辞职信已经递交1个礼拜了），公司财务应工作缺人挽留我到22号放假并保证一定有年底双薪，到22号我向公司财务申请结账，公司财务要求在25号发工资日一起结算打到我卡，25日今天我只收到2个月的基本工资（我公司是押一个月工资的）我向老板咨询，他说因为我辞职了拒绝给我年底双薪，请问我

haha910326 已过期 2014-01-25 回复(5)