公司没有向社保局为员工缴纳社保，只是以津贴的方式发放给员工，

公司没有向社保局为员工缴纳社保，只是以津贴的方式发放给员工，是否可以把这行为看做没有缴纳社保呢

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提问人：微信用户
提问时间：2014-02-10

相关咨询

我问武汉社保局说男员工可以报销生育险（护理假津贴），但本人所在公司说：这不是必须的，本身生育保险都是公司在交，没有扣员工的钱，所以公司有权决定是否发放这个补贴。无法理解，请专业人士帮解答。谢谢！是已经生育后的情况

sa1111 已过期 2010-04-07 回复(1)

公司给我买了生育险，产假3个月只发放3个月基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗

辰心若已过期 2013-05-25 回复(2)

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明！请问这合理吗

短信用户已过期 2013-12-10 回复(3)

我在成都，我想咨询下关于公司给员工买社会保险的问题，公司一直没有给员工买社保，员工要求公司用现金的形式给员工补上，公司要求员工写一个承诺书才给员工社保钱。承诺书上要求写公司以后发生什么关于社保问题都由承认承担，请问这样是不是违反了法律规定

微信用户已过期 2014-01-06 回复(8)

我是上海青浦人，今年59岁，男。我在1家公司已工作8年，但公司没有帮我缴纳社保！理由是0时工！我想请问有没有这回事！

短信用户已过期 2014-01-17 回复(6)

公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项，很模糊，未说明保密津贴数额与发放方式。请问合法吗？如果离职后产生纠纷怎么办？

短信用户已过期 2014-01-18 回复(3)

我在上海，我想咨询下：我企业员工先行侵占公司财物，后已公司未缴纳社保为由劳动仲裁我司。在此情况下，职务侵占罪是否成立？

微信用户已过期 2014-01-23 回复(9)

社保可以用补贴的方式发放给员工吗，就是不缴纳到社保卡上可以吗，如果被举报结果会怎样

微信用户已过期 2014-01-29 回复(1)

微信用户已过期 2014-02-10 回复(1)

公司没有为员工缴纳社保，员工离职后还可以申请劳动仲裁要公司补交社保金呢

微信用户已过期 2014-02-10 回复(3)