有个同事春节后第三天离职并提当天为最后工作日，春节十天假有工资吗。
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？ 1,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。这种试用期不到的违约金是
律师好：请问公司要员工签约，不做满半年要从工资中扣除培训费1000元合法吗？公司发放工资是每月15号左右发上月的工资，今年春节回家如明年不来公司上班了就拿不到元月份的工资这样合法吗？听说过年辞职一般不批，既时批不满半年也是要扣的，这合法吗？请问我们该怎么做?
律师好：请问公司要员工签约，不做满半年要从工资中扣除培训费1000元合法吗？公司发放工资是每月15号左右发上月的工资，今年春节回家如明年不来公司上班了就拿不到元月份的工资这样合法吗？听说过年辞职一般不批，既时批不满半年也是要扣的，这合法吗？请问我们该怎么做?
实习生在一个公司干了二十天，按正规途径离职了，他该不该给我工资？
我在一家企业干了二十天，每天都有加班，周末双倍工资，休息了两天还是三天，后来遇到点事情就离职了，先取得经理同意，然后退了工服，宿舍，工卡，可是经理说我的信息没有录入档案，不一定有工资，这可怎么办啊?我应该有工资么?如果不发我工资，我该通过什么途径获得我的合法报酬？我与公司没有签订任何合同
我在单位已于2013年11月8日离职，当时签离职协议。由于是公司突然提出解聘，补偿我一个月的工资。 但是，我在原单位一年一共9天年假，之前已经修了5天年假了，按照11-8离职，折合比例的话，到11-8可以休7天年假，有两天我没有休，单位是否应该补偿我这两天的工资？是几倍的？单位要我拿出法律依据来 ？ 主要是我现在已经
员工因有事请假，过了约定的请假时间很长都还是说回不来上班，让公司这边当作自动离职，公司这边是否应支付工资，如果应支付，应按什么标准来支付？
我们因为人生受到安全威胁，向公司提出辞职，公司不批准，要求我们不要工资，属于自动离职，这符合劳工法吗，我们刚毕业，没什么经验，求速回答
要是我3十天满了离职时，是要老板离职当天结算工资还是他说什么
要是我3十天满了离职时，是要老板离职当天结算工资还是他说什么时候结算就什么时候结算呢？
员工因操作不当引起企业损失，员工离职企业因此不支付员工工资。员工是否可以要回工资？
本人今年刚毕业，在一家铜管厂做化验员，企业没有和我签订劳动合同，本人提出过，但企业最后不了了之。本人在工作时因为疏忽造成企业损失，本人辞职，但企业却因此不支付本人的工资。本人应该去要回工资吗？ 注：工作三班倒，没有夜班费，没有其他补贴，没有节假日。
应届毕业生，春节前10号实习的，工作不太适合，年后十号想离职，春节假期算不算正常工作时间，工资怎么算
应届毕业生，春节前10号实习的，工作不太适合，年后十号想离职，春节假期算不算正常工作时间，工资怎么算？
