一年合同差一月到期,被突然劝退(辞退,且非过错),能得到那些钱(补偿?工资?而且辞退没有提前30天,由于是做销售,去年销售指标只完成了70%,没有任何表示。)? 不才向请各位老师请教,谢谢。
在一家民营医院,因向院领导揭露某些人的违法违纪行为,事后被开除,合同未到期,无故开除,签了二年合同,到明年六月份合同才到期,院方该为我补偿多少
1.违规辞退(工作近一年,合同未到期) 补偿?2.一倍工资的工资是指基本工资加补助?
本人2010年3月进公司,正式合同到期是6月4日。前天上班突然说要解除合同,理由很不充分,说给一个月工资,这样应该算违规辞退。想知道怎么申请补偿?是1倍经济补偿金再加上赔偿金吗?另外说一倍工资的工资是指基本工资还是基本工资加补助?谢谢,请帮我,我很急
工作两年,单位只给交了一年三金,现在要辞退我,能得到什么补偿?
工作两年多了,之前的单位一年多没给交三金。后来公司被收购后(单位名称没有改变),到现在给交了不到一年的三金,现在要莫名其妙的辞退我,可能是业绩不突出,但是大家的业绩都不突出,我拒绝辞退,还让我第二天不用来上班了,我想知道我用不用去上班?如果被辞退能得到什么补偿?
尊敬的律师: 合同到期任何一方不续签的情况下劳动者分别会得到什么补偿,如失业金什么的,谢谢。
我在公司工作三年了,上月合同到期,但是到期后还一直在这工作,如果某天公司辞退我的话,是否可以补偿?谢谢
大家好,小弟2010.12.10在一家私企业上班。工作性质是老板租别人的机械本人不在工厂上班,上班按记时算,自己记工帐。从2011年三月份才正式去厂里报工作时间(也是自己报,文员记时)。2011.06.17号跟租机械老板发生租金纠纷,没法正常工作,但工资他也不给我算。还有拖欠工资,到06.17号四月份的工资都还没发放。劳动合同
上班5年,单位没给签合同,没有交社保,被辞退,应该得到哪些补偿?
上班5年,单位没给签合同,没有交社保,被辞退,应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿,他说我已经过了劳动仲裁时效。