一员工今年7月份发生工伤，小指骨折，现工伤认定完毕，准备资料申请劳动能力鉴定。10月份该员工在公司有偷盗行为，可能还会判刑。但其工伤理赔尚未结束，如何处理？
下班路上发生车祸，是工伤吗？因此骨折，治疗期间公司开除员工合理吗
09年6月29日晚21点10分我下班后，照例骑电瓶车回家,经丁字路口时发生车祸,造成腿部骨折,当时马上住院治疗。第二天我以电话形式向公司请了一礼拜假，当时老板同意了。但于7月2号老板电话通知我不用去上班了，也就是辞退了我。该公司属一私营公司，我在此公司上了3个月零27天（包括15天试用期），公司与全部员工都未签订劳动
用人单位在职工发生工伤后立即注销了该如何处理? 向劳动部门申请工伤，劳动部门以一方主体不存在不予受理。。向法院起诉法院以未履行前置程序驳回起诉。。现在该怎么办呢？
用人单位在职工发生工伤后立即注销了该如何处理? 向劳动部门申请工伤，劳动部门以一方主体不存在不予受理。。向法院起诉法院以未履行前置程序驳回起诉。。现在该怎么办呢？
2008年9月我司招用一名工人,因为他本人经济原因,补交不上末交年份的保险费用,所以无法与我司签署正式的劳动合同,为此我司每月以现金方式支付给也保险费用,让他参加社会保险,我司也单独给他保一份意外伤害险.今年9月份工作中意外发生工伤,现为十级伤残,让问我司还应如何补偿吗?
8月31日邵某受其单位（新奥物业）的指派进行焊接铁护栏的工作。邵某的具体工作是为电焊机接电。在工作中第二员工张某在未查看接电工作是否完成的情况下将电源打开，造成邵某当场触电昏迷。后120赶到现场进行抢救，并送往医院救治。现邵某依然在ICU继续抢救治疗，现仍处于无意识状态中。但是其单位（新奥物业）只支付了10天
律师您好； 我家一名员工，当天由于下雨，在回家途中被一摩托车撞倒，脸上有一条很深的口子。缝了10多针。我家也尽到了善意提醒的义务。 她在我家上班时间很短，未签劳动合同。 请问律师，这个算是我家承担员工所受的损失吗？ 补充问题；那名肇事者跑了，下落不明。 对你们的指教，只能说谢谢了。 我能问，付一定
工伤复发，需要再医疗的，工伤定点医院以外的医院，是在网上自己找的医院，如果去治疗的话，所需要的费用，是不是该由工厂全部承担，工厂说之给我出4000块钱，其余都让我自己支付，请问该如何处理，谢谢！河北，邯郸，成安
员工协议如果不公正该如何处理？ 员工协议上只有要求喝员工遵守的条例，没有一条对员工合法权益有保障的条例，可是公司已不签就开除，且没有工资为理由，让大家必须签。该怎么办。请各位大哥大姐帮帮忙。不胜感激！
