员工上下班途中发生交通意外,算是工伤吗?
按照法律规定,员工在上下班途中受伤也应认定工伤。虽然你们没有签订劳动合同,但双方是存在劳动关系。另一方面,建立劳动关系而未及时签订劳动合同,用工单位是要向劳动者支付双倍工资的。 建议你积极和员工协商解决此事。
在上下班途中出现事故,应算工伤.只要劳动关系存在,不管在你家上班多久,你家要对此负一定的责任的.