我是9月3号上班的.10月份能拿到工资吗我上了21天班
刚到一个公司上班20天,还是在试用期,所以合同没签,我就辞职了,可以拿到工资吗?是当时就可以拿到吗?? 我是在江苏昆山,刚到一个公司上班20天,还是在试用期,所以合同没签,我就辞职了,当时可以拿到工资吗?
我单位有职工,9月份上了班,十月5号休假期间出了车祸,十月份就未来上班,那我要发他十月休假期间的工资
我单位有职工,9月份上了班,十月5号休假期间出了车祸,十月份就未来上班,那我要发他十月休假期间的工资吗
我上班1个月了 现在家里出了点事情 跟公司经理说了 经理说押金可以退我 就是工资没有 但是根据劳动法规定不管签没签合同都是有最基本的每天保障的 相当于他们把我利用完了就不给钱了。当初说好了30块1天的 现在又变卦 我想问1下 我现在该怎么处理?
我们工作8小时月工资1400元、现在由于人手不够所以每人每天工作12小时但是工资 却是1400*1、2=1680元请问这样合理吗
我本来是9月12号辞工到期, 可是老板说让我帮他做到有人来接替我再走, 然后一次性结清工资,但是他又说没收到货款,而且老板还不现身,公司财务口头承诺有钱就汇到我帐户可是没有打, 我该怎么办
公司规定每月超过7天休假,工资要按照实际上班天数核算,这样合理吗?
我应聘一家公司外联工作,签薪资协议内容是底薪5000元/月,在无业绩提成之前,额外给1000元/月做为工资补贴,这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元,说公司有规定,如果每个月休息日天数+请假天数超过7天,工资要按照实际上班天数核算,这样算本月份共31天,其中6天休息日,请事假2天,我只能领到23天的工资,请2天假
我在一家 KTV 工作 职务领班 做了10个半月 觉得 公司很不理想!决定离开!要离职单不给我! 于是我就把8月上完就没去了!9月1号到4号是连休5号到8号是请假!8号晚上准备打电话给经理说不去了 结果是经理先打过来了 我给他说了 他没同意 也没反对 (只说了句 那就这样吧)结果15号我去拿工资他们不给我!还说我没给他
我在一个书城里做兼职!合同签了3个月!牺牲星期六星期天去上班!~好不容易过节放假了!他们却还要我们上班!~问他有没有3倍工资却说没有!他们的正式员工全部都有!就只有我们兼职的不给!太不公平了!我们也在一起工作啊!~为什么就没有?我想质询一下!谢谢!
我在台州一家鞋厂工作。应工作压伤手,手现在伤合愈。休息了50天,现在工厂不理会,不想给任何赔尝。我该怎样才可以拿到工资赔尝