劳务派遣合同工因突发脑梗在单位死亡该单位应该如何赔偿

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提问人：leonoppa
提问时间：2014-02-07

我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师这种待遇公平吗？合法吗？

sUt1802 已过期 2010-10-30 回复(1)

劳务派遣跟合同工有什么区别？前者好还是后者比较好一点？两者对整个就业职场会有什么样的影响？

deng2008ou 已过期 2010-11-03 回复(1)

一位劳务派遣员工，年龄大没有办法签订劳动合同，因突发疾病死亡，这个责任由派遣单位还是用工单位承担？怎么承担？

梅落繁枝已解决 2012-02-14 回复(2)

某某人是A劳务公司派遣都B用工单位的劳务人员，实际用工单位为某某购买了商业保险，某某死亡后，无法得到商业保险，实际用工单位是否应该给予赔偿？应该如何赔偿？

susu1987 已过期 2012-08-05 回复(3)

652050084 已过期 2013-03-21 回复(6)

用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益？如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿？

沐沉风已解决 2013-06-09 回复(3)

当事人54岁左右，因在工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？

anybabyboy 已过期 2013-06-15 回复(4)

当事人54岁左右，因在工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？

anybabyboy 已过期 2013-06-15 回复(7)

现在单位只给我3万元的补偿，剩余的保险也不交了，我想问一下怎么办

1157684808 已过期 2013-09-17 回复(2)

caona83 已过期 2013-10-15 回复(10)