我和房东签定租房协议,租下一套房子.合同中有一条写明:租赁期满,甲方有权收回出租房屋,但应提前一个月正式通知乙方,乙方应如期交还;乙方如要求续租，也应在租赁期满前一个月正式通知甲方，经甲方同意后双方重新签订租赁合同；乙方如要求合同期满自动终止本合同，也须在租赁期满一个月之前正式通知甲方。 合同期满前一个月，我询问房东，房东要求续租的话，每月房租增加600，我不同意，于是约定不再续租。合同到期前半个月，房东问我如果每月只加300，是否愿意续租，我提出要求增加房屋设施，房东不同意，于是我继续声明不再续租。其后房东还两次带人来看房。 合同到期我搬走后，房东留下我的卡号，答应随后将押金打给我，并收回钥匙。现在三个月过去了，房东改口，说我没有按照合同约定，提前一个月通知，所以扣留我的押金。 下星期即将开庭，请大家支招，我该如何举证和辩论，以争取我的利益？ 上面所列的合同条款是否能找出有利于我的解释来？
2007年合同中“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”是否合法？合同中有明确的工作岗位。
我在2007年签订的3年合同，在2009年7月公司要我降职转岗，至此，我已经在公司工作了11年多了。合同中有明确的我的工作岗位，同时还有“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”。那是否我不同意转岗也不行，公司可以随意的降职转岗？公司想我走，又不想赔钱的话我用什么办法维权？谢谢。
外派劳务合同 甲方： 乙方：德阳市恒源劳务有限公司 经协商，甲乙双方就合作办理中国公民赴美国从事屠宰签证服务有关代理事宜达成如下协议： 一、甲方责任： 1、自行评估确认是否满足申请条件。 2、及时根据乙方要求提供一切签证需要的真实资料、文件。积极配合乙方申请办理签证的工作。 3、按
我在8-16上班途中摩托车受伤，交警出警了，定为工伤。后去伤残鉴定为十级。我的病情是鼻骨骨折，身上多处软组织受伤，右手有个厂8厘米，宽2厘米的大疤（虽然没骨折）但严重影响美观。因为病情没重到住院不可，我只在家休养，休养期间都是家人照顾我。我单位是正规单位，但以前没有工伤事件过。就是说单位领导不懂这些，没有
我是我们学校的校花，有个有钱的败家子，想包养我，提出一个月给我20万人民币，只要我同意，马上无条件赠送给我20000万人民币，改善我的生活，我同意了，他也给我了20000人民币，是现金支付， 我现在想啊，如果到了一个月，他不给我200000人民币哪个办，或是我跟他谈了半个月恋爱后，他向我提出分手，拒绝付200000哪个办，
我父在我母死后一年和一女同居，该女子有一成年儿子并且有一定经济实力，该女子心术不正，经常趁我们姐弟三个不在时来和我父谈恋爱，和我们家仅相邻一幢楼，并且我们也同意父亲和她来往，但并不同意她住进来，可其目的在霸占我家财产和家。所以哄住老父亲住了进来。我们姐弟三个己成年并且有工作有家庭。但并不和父一起住，
我亲弟弟09年5月结婚，弟媳的态度是所有进帐（结婚的聘礼，父母给的嫁妆钱，孩子的压岁钱，长辈给的红包甚至我弟弟每月的工资）全部握在手里，一分不肯拿出来。对我弟弟背负的债务，事不关己，多次吵架，现在弟弟已打算离婚，目前有一9个月大的女童，一直以来我弟弟一直是付出，为她 为家 为孩子，她整体借口上班，偷偷出去
律师你好,我于2009年11月申请劳动仲裁共计7项赔偿,此案于2010年6月20日下裁决书,把我的加班费、社会保险费都否决了，主要原因是之前我和某公司签定劳动合同(2007年2月1日至2010年1月30日),但该公司于2009年3月5注销,2009年3月6日注册了个体经营户的营业执照(双方未改签劳动合同),本人于2009年10月25日离开,2007年至本人离职
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同，现辞退，如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司和人才信息公司发生矛盾，双方需要终止合作，公司要求我个人签署辞职信，我觉得有疑问，当时没签，第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合
我在公司试用期3个月，3个月之后签的劳动合同，合同是1年的，合同中没有标明我的工资和具体工作岗位，而且公司不给上社保，还在双方约定事项上叫我写上“社会保险随工资发放，由个人负责缴纳”，合同上写的是每月15日之前发上月工资，最近无缘由推迟，请问律师，公司这样做违法吗？我该怎样争取自己的权利？ 我的合同下月就
