我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
你好。我和公司06年9月分签的合同。但单位人事上一直没给我们那一份合同。现在告诉需要人事变动但我的合同始终没有找到。估计是给丢失啦。这种事情如何处理啊。谢谢诶
1.2004年进单位工作,2005年7月正式签订了3年劳动合同,2008年至2009年是一年一签,以签2次合同,是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的,解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法?可否要求签无固定期限劳动合同? 2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”,今年拿到手上的合同工作内容
用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题,如何处理? 在单位干了快3个月,被无故辞退,我申请了劳动仲裁,在仲裁庭审中,用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题,事实上,用人单位根本就没有找我谈过话,现在出问题了,以各种理由推脱,提供了几份没经过我签字的文件,还说我没有提供简历上载明的培
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同,零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系,当时补偿四万多元,现在每年的养老保险逐年上涨,一零年将近六千元,现在的物价和几年前已经大不一样,像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
签过两次一年期劳动合同,两年后没签合同,又工作了3年,如果辞职能要求单位赔偿嘛,怎么赔偿
补充:两年后,我曾多次要求单位与我签订合同,单位总是推托,一拖就是3年没有合同,我现在自己不想做了,我要是辞职的话,能跟单位要求赔偿嘛,最多多少赔偿? 哪一条法律条文能给单位制约? 谢谢各位律师的解答!
我在广州,如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同,第三次是否必须签无固定合同
我在广州,如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同,第三次是否必须签无固定合同,如果不签,用人单位是否必须补偿,怎么补偿?