我公司从事建筑安装行业，与一劳务分包单位签订劳务分包合同，现工程基本完工，分包单位拒绝与我公司结算，其工人单方面向我公司讨要工资，请问是否合法合规？我公司应如何处理？谢谢！
因用人单位无故辞退且在劳务期间为签订劳动合同引起纠纷，经法院审理后用人单位不服上告目前已至第一中级人民法院，开庭发现用人单位通过更换公司法人的形式来逃避支付义务，请教律师针对这种情况我还有希望获得相应赔偿吗？应该如何应对？谢谢您!
你好，我有一件劳务纠纷问题想请教一下。我家今年元月份建房子时有一个支模的工人在支模的时候连模型一起从二楼掉下来了，但是我们的墙和架子并没有倒，架子还是搭在墙里面的，在他住院期间我们支付了所有的医药费和生活费2万多元，现在他还要求我们负担二次手术费，误工费等一些费用，我想问一下他这些要求是否合理？谢谢
本人于2009年10月应聘于一家私企，合同签订是3年，职务是送货员，半年后调动部门，职位是业务员，（问题1：单位是否该重新签订合同？）在今年的上半年，原先合同签订的工资是每月15号发放，单位在没有征得我们的同意下改为每月30号发放（问题2：这种行为该如何处理？），由于感觉单位新出得政策不合理，于2011年8月30号递交
我是一所大学的外聘教师，从2011年10月工作至今，每周16节课，平均每天工作不足4小时，按小时拿课时费，但每天实际工作超过了4个小时，每周实际工作时间也超过了24小时，期中期末考试出题、阅卷、监考从没给过加班费，平时还要写电子教案。大学一直没与我签合同、也没未我交社会保险，还让我担任一个交换生班的班主任。请问
今年三月份进入一家公司工作，签订了劳动合同，但是只有一份，并存于老板处，之前说好交养老保险的，可发工资时，交保险的钱是全额从工资中扣除的，也就是说并未按照正规的比例交保险。于是我未写辞职报告就离开了那家公司，由于老板要给我退保，而我当时也不在公司，于是老板自己替我写了辞职报告，把保险给退了。之后我问
各位律师：您们好！首先谢谢您能关注我的问题，我们是2005年成立的一家民营均股制非盈利性企业，一共是38位股东，去年5月有一位股东申请退出，我们当时退还了他的原始股金20万（要是按照我们的章程规定是可以不退的）。到了8月份，我们跟另外一家公司合作，他们控股，结果我们这边有5个人不同意合作就退出了，当时我们进行
1、合同写得很清楚，原定12月28转正，可到了转正日期申请转正的时候却说我岗位变动，不予转正，合法吗？ 沟通无效，我想申请仲裁。 2、试用期期间，缴纳了3000元培训费，一期结束后，后期培训迟迟没有，而培训前签订了合同，未满一年不予退费，请问我能申请退还吗？
您好，律师，我想咨询一下，我父亲在受他人雇佣时，脑部受伤，法院判决赔偿15万后，执刑庭调节后对方说每年赔偿1万，赔偿15年，这些钱我们还用和当事人去要吗？还是和执刑庭要，这些钱当事人一定会给吗？？？我对法律不是很了解，描述的不是很清楚，希望您不要见怪。
