现在公司查账，我但心出问题，我公司是香港人开的，但老板只在香港注册了，大陆没有注册，（公司是做物流专线的，在一家大的物流市场）大陆这边2013年11月份的时候开始注册的，只在税局里用我的名字注册了（这个是在物流市场的子公司名义下的），现在还没有注销，因为正本在他们手上，还有税局注册的名字与我所在的这家公司名不一样，但地址是一样的。我现在也正在算13年的数，但我害怕的是，我不知道最后算出来会怎么样，因为他们有叫了两个混混在盯着我，这样让我感觉好害怕，所以我想过完年就不来上班了，如果没有提交辞职书的情况下，请问我这样走了，会不会有什么法律上的责任？急回复，谢谢！
我怀孕两个月,公司说因业务需求把孕妇调到其它岗位上,还安排上夜班(原来是正常班，其实公司就是想让孕妇主动离职).毕竟上夜班对宝宝多多少少都有影响，好多同事为了宝宝的健康都辞职了.劳动法上写的是"怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间",请问我才怀孕两
我的问题是这样的，我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500，但合同中没有明确表明这多的900为加班工资，目前我每周单休，法定节假日也不放假，我是否能拿到加班工资？ 当初老板和我谈的工资就是2500，但合同签的是1600，不光是我，全单位签的都是1600
您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议
您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议，里面内容大概是培训之后必须在公司工作满2，用什么能要回来
公司有辆汽车的前挡风玻璃坏了，但是没有人承担责任，于是该公司按照公司内部的《汽车管理》规定，对最后使用者A进行了全责处罚（A的使用性质为公用）。有2个问题要咨询： 1.这样的责任认定是否合理？有人证证明玻璃在A使用之前玻璃已经破裂，无物证。因此公司不受理，认定要最后使用者负责，这个判断是否有问题？ 2.该《
我在青岛，我想咨询一下关于劳动仲裁的问题，我与公司7月初签了一份一年的劳务合同试用期三个月
我在青岛，我想咨询一下关于劳动仲裁的问题，我与公司7月初签了一份一年的劳务合同试用期三个月，转正后2500，五险一金，合同我签完字后寄回总公司重庆盖章后就没有给我，现在公司说总公司规定签约时应届毕业生入职需要三个月见习三个月实习，现在给我转正转早了，要在我下个月工资扣除三个月见习期多发的工资，另外，他们
我司是做家电维修服务的，因13年招聘员工时，有人以临时用工性质应聘，在试用期内，使用我司收款的收据，后因此人无故离职，我司未对票据及时收回，现此人冒充我司员工上门维修，因乱收费等问题导致公司业务无法正常运营，请问我司应如何正确处理此事，谢谢！
您好，我之前由于在给公司提出了离职申请的情况下（还未离职），与几个朋友签了个合伙协议，最后由于一些原因，我退出了。但是也没有再签订一些协议，现在我还在上班，之前合伙的人，用那个协议来威胁我，说是在工商上有备案，让我继续和他们合伙创业。请问下，这样的合伙协议还有法律效用吗？我该怎么办？谢谢！
我老板是做淘宝网店的，专门卖化妆品，有自己的货源，仓库是我在管理，有一天，她帮别人家卖女士打底裤，当时他收下了，我们就卖，现在退回厂家了，发现数量不对，说少一千条，损失一万块钱，被偷是不可能的，当时因为是他收下来的，所以我也没点，只看了单子，现在说库房是我在管理，让我跟他平分这个钱，我那来的钱赔？本
