我在这家公司一直负责广告和平面设计的工作，时间是7年。上个月底的时候，人事口头跟我说了下，现在这方面业务少了，老板想让我走人的事情。后来得知需要付赔偿金之后，老板又把我部门合并到工程部。然后说是给我两个选择1 自己辞职 2 跟工程部去做施工方面的工作。 这两个选择我都不能接受。合同是到12月底结束。他现在也就拖着，我该怎么维护自己的权益？
我于2007年3月进入公司，每年签一次合同，合同期限为一年，我以前在项目上做资料觉得还可以，工程完工后把我调入公司，我现在觉得在这公司没有发展，我想离开公司，请问有补偿吗
劳动合同未到期，公司于5月31日通知我说公司部门要业务调整，对我发出了合同终止通知！
劳动合同未到期，公司于5月31日通知我说公司部门要业务调整，对我发出了合同终止通知！我是2007年7月进的公司，中间续签了两次合同，合同与2012年7月到期，就现在公司提出合同终止，需要怎样赔偿！
公司未主动说辞退人,但是一转部门和降低工资来说事,我不想继续呆下去,是否可以拿到补偿
您好，葛律师，我在上海一家公司上班，签订劳动合同一年，试用期是2个月，现在已经工作4个月，已转正，但是现在公司要求我换部门或者降低我薪资，到是没主动叫我离职，但是换部门和降低薪资，我无法接受。那是不是还继续执行第一份合同条例，并支付我现有工资？这种情况有迫使我自己申请离职，如果我不离职，但是我现在又不
我的合同到今年8月份就到期了，如果公司提供的待遇我不满意，我不想续签，我能拿到补偿金吗？
《劳动合同法》中有一句话：劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外…… 如果公司提供的待遇我不满意，比如说，月薪只增加1块钱，我不想续签，我能拿到补偿金吗？
我在这工厂做了14年下个月合同到期。我不想和公司续签！可以拿到补偿吗？
我在这工厂做了14年下个月合同到期。我不想和公司续签！可以拿到补偿吗？
我在公司签的一年合同到期后公司没有给续签我在那又工作了四个月后来我自己离职，还能获得补偿吗？
我在公司签的一年合同，合同到期后公司没有给续签，我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接，离职日期2013年6月17日，请问还能获得补偿或赔偿吗？
您好，我是2011年5月31日与公司签订的劳动合同，在2013年5月31日就到期了，期间公司说在2月份有在办公室公示要我去签合同，也给我们部门经理发过邮件通知我续签，但是我没有接到任何的通知；现在一直在公司正常上班，现在我不想在这个公司呆了，请问有补偿吗？有多少补偿呢？
公司搬迁，从北京搬到河北，我合同未到期，但不想去河北工作，公司应怎样补偿？
在一个公司工作了14年，合同到2013年年底，现在公司要搬到河北去，不想去，请问可以得到怎样的补偿？公司现在拖着不给补偿款，补偿的标准也非常低，去劳动仲裁也没有结果，不受理。请问现在应该怎么办？ 现在工人一共有30几人，罢工了，公司把他们的奖金，绩效，全部扣除了，还说给他们放长假，之前的加班工时都给放没了，
我是2005年6月入的职，我们行业是特种行业，工作八年了，也没有发展，工资也不理想，今年合同到期了，我不想续签了，公司应该给我们补偿吗？我们的岗位应该是设置俩名操作工，公司就设置一名操作工，设备老化，老出现危险，设备检验也不合格，我们公司的加班工资也不合理，这些可以做为证据吗？我还需要提供什么材料，才可
