劳动合同纠纷（关于A公司不经过我们同意把我们派遣至C公司情况）
鉴于目前局势还不明朗的情况，公司名字暂时以A、B、C代替。 我是A公司的人，但是合同是和B公司签的，B是A公司指定劳动派遣公司，目前A公司由于大老板更换，要把我们这批人改派到C公司去，因为我合同当时签的是指派到A公司工作，且合同签的是两年，目前工作一年还不到，A公司这样做法我们是不是可以起诉他们，另外还有一个情况，在和B公司签了这个劳务合同以后，由于A公司人员限制的原因，公司要求我们又和另外一家公司就是我刚提到的C公司签写了一份合同，由C公司给我们发放薪酬等，然后再由A公司通过其他方式把这笔钱支付给C公司。请问一下以上我所诉这种情况，我可以起诉A公司吗？有胜诉的希望吗？
工资纠纷 我上了快两个月班，么填劳动合同，在领第二个月第一个月工资时，我顺便辞职，当时老板同意的，
我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，就是么有提前给老板说辞职，我上到8月24号，整天加班，周末也加班，这给月他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！
工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走
我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请
您好，我是2007年10月份入职一家物业公司的，当时签定合同是和一家酒店签定的，两者是一个集团但是法人代表不同的两个人，工资和社保也是由酒店负责，2009年9月起才由物业公司发工资和买社保，今年10月25号我办理了离职，请问： 1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗？有人告诉我说已经过了时效了，因为从200
合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？
公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
我是2010年4月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？
我是2010年8月份办理的××宽带业务，当时合同是半年，后续签了半年没有办理停机业务。银行扣款帐号无金额了。以为合同时间一到自动解除无需办理停机。今年4月份把银行帐户上交了1000块钱4月27号四次××丛我卡上扣除了723.05元。××客服的解释是：合同期满后无办理停机业务的默认帮你转成按月收取，自动扣费。您觉得这合
