请问公司随意就降职降薪，可以仲裁吗

我在一家公司工作了9个月，三个月时已转正，劳动合同里明确写明职位是经理，还有对应的薪酬标准，期限是三年，在2014年1月份还在薪酬确认书上签了字。但接下来公司搞调整，没有任何制度和邮件明示过用什么标准来考核、怎么降职，却有好几个上海同事被降职降薪也包括我，没有理由。请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？

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提问人：tracywang517
提问时间：2014-01-22

老师,你好, 请问是否可以同时向2个公司申请仲裁?

likelikevv 已解决 2013-04-11 回复(4)

公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做，有赔偿吗，做了5年了，谢谢给予解答

短信用户已过期 2014-01-02 回复(8)

短信用户已过期 2014-01-04 回复(3)

我们是个地产公司，现在进行物业招标，需要报出物业管理用房，现在公司还没确定，现在能随便说个位置给住建局吗，以后再更改吗

里克尔梅1987 已过期 2014-01-05 回复(3)

Angel630 已过期 2014-01-08 回复(13)

我是以个人的名义代理别人公司的产品的。我现在还没有成立公司，我打算先为未来的公司起一个名字，并以这个名字去跑业务，而且我的名片传单和印章等都用这个名字，等把市场打开了再去注册，请问是否合法？

广告扑克已解决 2014-01-08 回复(3)

我离职2年了，公司在我离职2年后搬迁，在职人员可以获得陪赏，请问我是否可以追讨赔赏?

黄百白已过期 2014-01-16 回复(9)

微信用户已过期 2014-01-17 回复(5)

在上海工作，但是公司不给缴纳住房公积金，原因是农村户口不办，请问这种做法可以吗？

至尊宝GXW 已过期 2014-01-21 回复(3)