我的合同丢失了，这种情况下怎样才能使劳务仲裁的判定不会对我不利？
我去年在一家设计公司上班，试用期2个月，在试用结束后我在那家公司继续做了1个月，之后因为个人原因离职。现在这家公司在支付我工资时，最后那个月的只付了一半就拒绝再支付。 我决定申请劳务仲裁，可是我当时上班的合同已经丢失。目前我手边有和老板讨要工资时的QQ聊天记录，手机短信，和手机通话录音。 请问，1.QQ聊天记录，手机短信，和手机通话录音可以在劳务仲裁中使用吗？有没有法律效果. 2.我目前这种情况应该怎么做来弥补合同丢失的问题？
我在03年入职，直到05年公司才给全体员工上社保（期间的保险费我挂靠在以前的单位已经自己交了），09年1月发年终奖，现在合同到期，公司不再与我续签，我刚好结束哺乳期。请问：1、关于未交社保我是否能要求经济补偿？应该要求多少比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资赔偿，拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算
我妻子于06年登记结婚，本来婚姻还算美满。但妻子于去年年底外出打工后，家庭观念日渐淡薄，逐渐达到了没有共同语言的地步。其实当我感到我们夫妻感情破裂时，也很痛心，但经过我仔细观察后，我们这种名存实亡的婚姻已无调解之余。所以我于今年5月份就向她提出让她尽早回家协商离婚，但不知她是出于何种理由，总是将回重庆
我本来在一家中外合资企业干了一年，期间公司有给我交五险一金！可是公司在今年准备延长大家的工作时间，一天上12小时，只给加班费，我想多学点东西，于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了，让他把我开了！（最初这样说，让公司把我开了，其实是想马上离开，也就没有写书面辞职报告。但是，我发了条短信给主管说了那
我的合同期未满，公司想以不能胜任工作为由炒我，我现在应该怎样做才能收集仲裁证据
我２００４年５月入职，２０１０年３月，部门经理增加我的工作量，我没接受，他就将我的工作以书面的形式，分由其他两位同事做，一部分工作已由交出，还有一部分工作将交出，他的种种工作安排已明显是要炒我，但到现在他仍没有明确提出，如果在合同期内公司炒我，又没有给我相应的经济补偿，在此期间我需准备什么证据，以便
我这种情况为何不能算工伤，怎样才能做才能换我一个公道、谁能告诉我
我在下班途中被后边来的摩托车撞到并抢走了我的包，造成右胳膊骨折，当时给派出所报了案。就这样那着派出所的东西申请了工伤认定，劳人局的回答是；这是刑事案件不能认定为工伤。派出所这边又没结果。我不知道怎样做才能还我一个公道。谁能告诉我、
B在未经A的许可下，把A的货物进行贩卖，时候A发现货物不见了，向B进行索要，B却指认货物不属于A。PS：B是A的雇主。货物是A跑业务收回到厂里要进行加工的商品。我想请问，这种情况下，要提供怎样的证据，才能以何种方式状告B。
B在未经A的许可下，把A的货物进行贩卖，时候A发现货物不见了，向B进行索要，B却指认货物不属于A。PS：B是A的雇主。货物是A跑业务收回到厂里要进行加工的商品。我想请问，这种情况下，要提供怎样的证据，才能以何种方式状告B。
我自己有房子，这种情况下可以用公积金跟自己的孩子买套房子吗？合同写孩子的名字!
我自己有房子，这种情况下可以用公积金跟自己的孩子买套房子吗？合同写孩子的名字!
