我的合同丢失了，这种情况下怎样才能使劳务仲裁的判定不会对我不利？ 我去年在一家设计公司上班，试用期2个月，在试用结束后我在那家公司继续做了1个月，之后因为个人原因离职。现在这家公司在支付我工资时，最后那个月的只付了一半就拒绝再支付。
我决定申请劳务仲裁，可是我当时上班的合同已经丢失。目前我手边有和老板讨要工资时的QQ聊天记录，手机短信，和手机通话录音。
请问，1.QQ聊天记录，手机短信，和手机通话录音可以在劳务仲裁中使用吗？有没有法律效果.
     2.我目前这种情况应该怎么做来弥补合同丢失的问题？