我去年三月份进单位一直没有签订劳务合同，直到单位有一同事辞职后找劳动仲裁把我们单位给告了才给我们补签的劳务合同，签订日期是进单位时间，这样今年三月合同就到期了，单位还是一直不给与转正。当时合同中有两条是这样说的：1.考试通过给于转正，不通过给予降级或劝退；2.转正后缴纳社保。这种情况我可以请劳动仲裁么？
合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作，将如何提出赔偿申请？
合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作。我是2007年8月应聘到单位的，曾有3个月的试用期，单位直到2010年4月份才开始给我们买养老保险（没有医疗保险及其他），今年4月合同期满，我提交了辞职申请书，并承诺继续工作一个月办好交接工作再离开。昨天单位就开了张通知书给我，简单一句：同意5月17日
1.本人于2012年11月16日入职，入职时没有签订劳动合同，只提交入职申请表。2013年1月1日主动离职。12年的11月分半个月工资450元以银行转账正常开支，但12月份工资900元至今拖欠未付。 2.多次交涉公司管理部门给出解释是，未完成公司定下的销售任务。 3.但入职时工资组成部分为底薪+提成方式。公司也未通知过底薪倒扣等规
在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗?
当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?
在工地受的伤、当时没做工伤认定、现在留下后遗症了。还可以找原单位申请赔偿吗？
在工地受的伤、当时没做工伤认定、现在留下后遗症了。还可以找原单位申请赔偿吗？
我朋友前段时间驾摩托车上班，途中被客车撞伤，交警责任认定各占50%。请问肇事者赔偿完毕，我可以要求单位认定工伤赔偿吗？
在单位上班前五个月没上保险没签合同，可以劳动仲裁申请赔偿吗？
我在单位上班两年多了，刚上班时单位说试用期三个月不上保险，然后三个月后我转正了有两个月也没上保险，单位说要凑一批人一起上保险签合同，就这样我上班的前五个月单位既没给我上保险也没签合同，之后才签的劳动合同，现在我要离职，可以申请单位给我补交之前5个月的保险吗？还能有其他赔偿吗？
提前一个月申请离职，单位不同意，单位能要求员工赔偿培训费和住宿费，生活费吗？
之前签订劳动合同时有签一条：甲方未同意情况下，若乙方离职，甲方要求乙方赔偿培训费及甲方为乙方垫付的住宿费，生活费，（甲方的招聘广告上明确规定员工到校后包吃住，而且因为甲方要求乙方必须在校管理学生就餐，要求乙方必须在餐厅就餐。另外，培训费是因为员工到校第一年，未正式带班，学校要求跟着经验丰富的老师听课
我是外来城镇户口，最开始交的社保也是外来城镇的，后来有一家公司将我的社保缴成了外来农村的，现在已经从这家公司离职又找到了一家新公司上了半年的班，缴的是外来城镇的社保，我想问中间那家将我的社保缴错了的单位，我可以申请赔偿吗
单位本来是打算让我不签合同一直做下去，但是听说满了六个月不签合同违法之后就想打发我走，我可以要求得到我应有的赔偿吗
上网看的就是递交申请一个月后可以自己走不管领导批不批 现在我领导就是说不可以这样 要有人来接手 教会他所有东西才能走 但如果一个月都没人来怎么办 那我不用走了? 我这公司其实有压工资的情况 合同方面也有很多问题 如果我硬走的话会有大问题吗?
