合同纠纷
进单位十一个月不给转正可以申请赔偿么？
进单位十一个月不给转正可以申请赔偿么？ 我去年三月份进单位一直没有签订劳务合同，直到单位有一同事辞职后找劳动仲裁把我们单位给告了才给我们补签的劳务合同，签订日期是进单位时间，这样今年三月合同就到期了，单位还是一直不给与转正。当时合同中有两条是这样说的：1.考试通过给于转正，不通过给予降级或劝退；2.转正后缴纳社保。这种情况我可以请劳动仲裁么？
问题状态：已解决
提问人：502044……（新疆－昌吉）
提问时间：2014-01-20 12:54
提问人：502044……（新疆－昌吉）
提问时间：2014-01-20 12:54
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1法律规定试用期最长不得超过6个月。超过的视为转正。可以要求补偿工资。
2实习期间就应当缴纳社保。所以一直不给你缴纳社保是违法的。
综上，你可以请求劳动仲裁。
已有2位律师回答了该问题
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如果满一年视作单位和你签订了无固定期限的合同，非特殊情况，不得辞退你。
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