朋友在一个公司上班三年多,没签劳动合同,每春节前结清全部工资,然后放假一个月左右,第二年继续上班,但不给春节放假后工资,请问这样合法不?
准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司,请问这样合法吗?
我是个应届毕业生,我准备进入一家试用期给我三个月,工资为1500,没有四金,试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司,请问他们这样做是否合法?
律师好:请问公司要员工签约,不做满半年要从工资中扣除培训费1000元合法吗?公司发放工资是每月15号左右发上月的工资,今年春节回家如明年不来公司上班了就拿不到元月份的工资这样合法吗?听说过年辞职一般不批,既时批不满半年也是要扣的,这合法吗?请问我们该怎么做?
律师好:请问公司要员工签约,不做满半年要从工资中扣除培训费1000元合法吗?公司发放工资是每月15号左右发上月的工资,今年春节回家如明年不来公司上班了就拿不到元月份的工资这样合法吗?听说过年辞职一般不批,既时批不满半年也是要扣的,这合法吗?请问我们该怎么做?
公司要求孕妇回家待岗或者放假,等过了哺乳期再辞退,请问合法吗?
我工作了6年半了,怀孕7个多月了,公司要求孕妇回家待岗或者放假,等过了哺乳期再辞退,请问合法吗?如果我主动要求辞退,赔偿金是多少? 公司的行为算是违法解除劳动合同吗?是不是属于变相的裁员?我可以要求二倍支付吗
请问我向公司辞急工,他要扣我1月底薪1600这样做合法吗?还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资
请问我向公司辞急工,他要扣我1月底薪1600这样做合法吗?还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资,还拿加班工资抵合法吗?请1定帮我好吗?
请问 在饭店工资 要回家过春节了 押半个月工资不发 说要到春
请问 在饭店工资 要回家过春节了 押半个月工资不发 说要到春节过后再发 合法吗 我应该怎么办