我在一家电子厂工作，现在公司效益不好，很多合作老板要撤股，公司现在以调动工作为由，想把我从管理部门调为操作工人，逼我们辞职，我的合同才签了一个多月，为期一年，并且合同只有公司有一份，并没有给我，如果公司强行公布调动，我是否要执行，我又该如何来保护我的利益，想请教法律人事，谢谢帮我......
最近发现他外面有人,然后我也跟踪看到过他们去开房间.但我没有进去!不想先揭开这个事情. 现在想离婚,但要保护好自己的利益.希望指点一下我改怎么办!我要尽量的在财产方面多要(财产主要是我企业的房产,资金,设备等)!因为人都是自私的! 1.我有办法找到他,等发现他开房间了,我怎么办才合适,比如我冲进去照相,或者报警 让警
本人在某公司就职5年 劳动合同1年1鉴 09年6月30合同到期公司终止劳动合同 请问新的劳动法对此针对劳动者有哪些保护吗?
离婚前债务共担，一方不能承担，另一方是否要全部承担，怎样保护自己的利益！急
我父母已经离婚，但是离婚前父亲欠下别人10万债务，现在债权人通过法院要求偿还，我母亲现在带着我和弟弟，生活比较拮据，已经承担了两万元债务，但是父亲却推托无力偿还剩余债务，法院现在要查封我们家，请问这种情况下我们应该怎么办，难道父亲无法承担的部分，要全部由母亲来担吗，我们可怎么活啊，父亲欠债我们并不知情
离婚前债务共担，一方不能承担，另一方是否要全部承担，怎样保护自己的利益！急
我父母已经离婚，但是离婚前父亲欠下别人10万债务，现在债权人通过法院要求偿还，我母亲现在带着我和弟弟，生活比较拮据，已经承担了两万元债务，但是父亲却推托无力偿还剩余债务，法院现在要查封我们家，请问这种情况下我们应该怎么办，难道父亲无法承担的部分，要全部由母亲来担吗，我们可怎么活啊，父亲欠债我们并不知情
不知《劳动合同法》有没有对劳动者进行一定的保护？我妻子能采取什么措施自我保护？
我妻子是个县城私立学校的教师，但是这个私立学校的劳动任务过于繁重，工作安排的也极不合理，一周七天十八节课，加上五个早晨都有早自习，再加上晚上有十几节晚自习，晚自习常要上到十点半，早自习六点十分就要到，平均一天就有六七节课，周末没得休息，晚上只能睡六个多小时。不知《劳动合同法》有没有对劳动者进行一定的
2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（原用人单位）说把办事处撤离上海搬到杭州来，其实是外资公司（原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）。 广东公司驻杭州办事处（新用人单位）与我的劳动合同签到20
离婚一年后又同居，女方同居一年卷席財物突然失踪，男方因女方带儿子卷席財物突然失踪，到处找寻，无心上班，失去工作，一无所有，后经家人相劝重组家庭。女方两年后又出现要抚养费，女方上诉，男方没有证据（女方席卷財物），败诉。男方现无力支付原协议抚养费每月500元，原未付清，可否上诉？
我在杭州一家教育咨询公司签订合同上班后，公司以人事不好管委托杭州一家人力资源服务公司宁波分公司和我们重新签了劳动合同在教育咨询公司任授课老师继续上班，合同劳动报酬第1条约定月基本工资1300，第5条约定：如乙方在工作中失误给甲方造成损失，甲方有权根据损失情况，扣发乙方当月的部分或全部奖金（课时费2700，教学
我是一个美容师 以前在外地工作的 现在回老家在一家私人美容店上班 店里共有5个人，我在这里上班一个多月，现在想辞职，但是店主说我毁约辞职，工资押金都没有，说我毁约是因为她说我没按照当时的口头协议做够一年才可以走，问题是当时她根本就没跟我说这点，现在我跟她争辩她说人家其他人都说了怎么可能没跟我说？？当时她
因用人单位违反劳动合同的约定，长期拖欠劳动者的劳动工资，使劳动者不的不另谋生路，劳动者向用人单位要取以前劳动报酬，用人单位强破劳动者写下“自愿离职”的离职报告。请问我们该怎样保护我们的权益？山东乐陵浩天食品有限公司的下岗职工 企业向职工集资是否合法。
