2002年参加工作，单位一直没有签合同，后来2008年单位让签订劳务派遣合同（不签就辞退），就这样一直到2013年10月份（一年一签），单位要求终止合同，并且已不让在到单位工作，我工作一直在单位超过10年，是否应当签订长期用工合同，如果单位没有和我签订长期合同，应当给我怎样补偿，工作十几年，我又能申请什么补偿？
如果社区经济补偿或赔偿金又有那些规定呢
本人在一家国企公司工作已11年，属公司招聘人员，有个问题是这十几年里公司没给我们签合同，工作没给加班工资，就更别谈社保啦，什么都没买，请问一下律师像我这种情况怎么办？
本人现已租赁集体土地（但已划分归私人）已使用四年，租赁期为十年，但现在政府实行征用由开发商开发使用，但本人在其土地上已投资的固定资产和产品价值约百万左右，目前政府无视本人的投资和租赁合同的存在，单方与土地主人发生了征用关系，但本人也有营业执照和村委及村民小组的同意租赁手续，请问，本人如何维权和获得应
2008年2月到一个厂上班，2011年原公司重新注册另外一个名称，注册地不在同一管辖区，2012年厂搬迁到现名称注册地，属于全厂搬迁，法人和管理人员都没变，现公司因为年龄大为由要辞退我，上班期间没有买任何保险，并且只在2012年以现在公司名称签了一年合同，合同没到期，我要公司支付六年社保和赔偿金是否可以得到支持，现
现就职的公司主营装饰工程项目，属上市私营企业性质，2012年11月入职从事采购员一职。入职时说好试用期三个月，三个月期满一直到现在公司都没有为我购买社保等；期间有签订劳动合同，但合同文本公司保留个人手上并没有；每个月的工资，是为财务以个人名义分发到卡上 。 请问，公司这样明显是不符合劳动法规，我有什
我家有栋大概面积在350平方的私房。这个房子的情况是这样的，我母亲是继母，现在她有想全部侵吞财产的嫌疑（她有自己的儿子）。我想知道我如何保护自己的利益。 1.该房子是私房拆迁改造的房屋，本来是我爷爷的名字，后来因为地址和面积都有所改变，新的房产证改成了我父亲的名字，我母亲当然是房产收益人。 2.当时家里有
济南二机床的员工，每天工作11个小时，每周工作6天，是不是违反劳动法!如何维护工人的合法权益
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我是江苏徐州，一年前加盟了广东东莞的缤蔓女装。因效益不好，不再经营女装。可是缤蔓女装一直借故不退还压在她们手里的保证金和尚未进货的货款，当时签订的加盟合同上也没有任何不退还货款和保证金的事项，请问我应该怎么样才能要回
您好，我是一名三年工作经验的工人，我和同学们刚被招来时（操作工）就被派到秦皇岛去学习，因此也就耽误了签订劳动合同。学习回来之后项目黄了，就给我们安排到检修部门（好多同学辞职，只留下我和其他两名同学），我因为离家近就留下来了。厂里可能疏忽忘了我们这三人，一直没跟我们补签劳动合同。现在厂里要压缩编制一部
您好，我是一名三年工作经验的工人，我和同学们刚被招来时（操作工）就被派到秦皇岛去学习，因此也就耽误了签订劳动合同。学习回来之后项目黄了，就给我们安排到检修部门（好多同学辞职，只留下我和其他两名同学），我因为离家近就留下来了。厂里可能疏忽忘了我们这三人，一直没跟我们补签劳动合同。现在厂里要压缩编制一部
本人在莱芜一大型工厂上班已17年之久，公司却未给我缴纳任何保险，我现在还在此上班，每年都签劳动合同，每月工资都从银行发，公司应不应该给我交养老保险？盼各位的指点，谢谢。
