合同13年12月底到期，公司在当日下班前十分钟口头通知不续约，没有办理任何手续。几天之后了解到可以要求赔偿金，到公司与负责人协商，公司拒绝赔偿，并说当时考虑不周并没辞退，可以续签合同，考虑到当时应该要求赔偿金的事和公司闹的很僵继续做下去没有意思也担心小人作怪，所以没有同意签约。之后到劳动仲裁，提出要公司给补偿金，劳动仲裁方在公司了解到，公司没有开退工单和相应手续，没有还劳动手册。劳动仲裁没法办理既无法要求公司给予赔偿。我又到公司要求开退工单，公司不予理会。请问这样的情况我之后要怎么办？？
劳动合同到期，公司单方面不续约且提前一个月通知到劳动者（这时要不要赔钱给劳动者？怎么赔？）
如题，如果个人主动与公司解除合同，提前了三十天，合同到期后，能不能得到经济补偿？是不是Ｎ+1？？ 不好意思，看错了〜〜〜 那公司提出补的话，，怎么补？？？就一个月还是要补Ｎ+1
我合同11月5日到期 但公司没有提前和我签续约合同。 直到11月11日才说要我签续约合同。 但我已经不想在公司继续工作了。 主管不同意 马上离职，要我持续工作到14号。 这期间工资怎么算呀？ 以前公司同事离职都会扣钱，要是也扣我的，合法嘛？ 还有就是11月7号 由于帮同事打卡，电梯难等，我上电梯后，他们把卡给
劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终止劳动合同通知书，而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢 公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书，签了名。劳务公司和我们各一份。这样还有代通知金吗？
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢 公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书，签了名。劳务公司和我们各一份。这样还有代通知金
1、有一员工在上海一家美资企业任工程部经理，工龄已满10年，今年底合同到期，公司不再与他续约，公司需要赔付吗？如何赔付？ 2、有一员工在上海一家美资企业任工程师，被分在武汉办公室工作，06年上半年进公司，至今已有4年多工龄，今年底合同到期，公司不再与他续约，公司需要赔付吗？如何赔付？ 此二人公司都签有竞业协
我两个月前得了重症肌无力，做了胸腺瘤切除手术，我的劳动合同半年后到期，我担心公司不和我续约，请问公司有权利这样做吗？有相关的法律规定吗？ 期待着您的回复 谢谢
我于4月11日同公司的劳动合同到期,并已与公司确认不续签,现在公司要求我要赔清未结束的培训协议的违约金才肯给我退工单和劳动手册,我该如何应对?另外,我公司的培训协议都没有注明具体的起止日期,只有一个简单的服务期限,而且协议里要求第一张协议服务期结束才开始履行第二张,我想问下这样的的协议本身有没有问题?谢谢
我是去年11月入职的，跟公司签的半年的合同工，5月份又续约了合同，到12月31号合同期满，我现在怀孕快7个月了，如果合同期满，公司不再和我续约，要赔偿么？ 谢谢您的回复
合同13年12月底到期，公司在当日下班前十分钟口头通知不续约，没有办理任何手续。几天之后了解到可以要求赔偿金，到公司与负责人协商，公司拒绝赔偿，并说当时考虑不周并没辞退，可以续签合同，考虑到当时应该要求赔偿金的事和公司闹的很僵继续做下去没有意思也担心小人作怪，所以没有同意签约。之后到劳动仲裁，提出要公司
