公司强制变换原定岗位，我可以告公司违法吗？

本人女性，已在公司工作五年。公司在三天前未经本人书面同意，即强制公示调入其他岗位（我已从事原营销管理岗位近二十年，其实在此之前公司一直在逼我走），在此情况下，我可以告公司吗？同时公司发文，如不去报到即做开除处理。现已过去二天了，我该如何操做呢？

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提问人：5566_7788
提问时间：2014-01-14

员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。

ppdd1 已过期 2013-07-23 回复(8)

我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。

华凯丰已解决 2013-07-26 回复(2)

公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ps：劳动合同上岗位一项写的不是很明确，所以公司说这是合情合理合法的，是这样的么？谢谢您的解答，感激不尽！我们可能会需要法律援助。

ssyxw 已过期 2013-08-15 回复(7)

如果公司违法，行为涉及恐吓，侮辱，等行为劳动者可以单方解除合同并赔偿吗？这个赔偿不是经济补偿，而是双倍，或期待利益

daydream532 已解决 2013-12-16 回复(13)

carolyu1990 已过期 2013-12-24 回复(7)

王老板欠我的车辆租金赖着不还，他妻子买断工龄的钱入股公司了，现在要离婚，要王老板轻身出户，我可以申请法院强制执行他老婆入股份的钱吗王欠我5万元，他妻子的股份大约3万元，可以要求法院执行他妻子的股份的多少，法官说只能执行一半

华先生123 已解决 2013-12-25 回复(2)

公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做，有赔偿吗，做了5年了，谢谢给予解答

短信用户已过期 2014-01-02 回复(8)

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

财蜜蜜已过期 2014-01-10 回复(3)

财蜜蜜已过期 2014-01-10 回复(2)