过了两个月试用期一个月（合同期为一年）被解雇，我能得到什么赔偿
是私企，公司承诺什么都按国家规定来办事。我从上一年10.14开始工作，可是昨天1.13号就叫我这两天收拾包袱走人，原因是我没有为公司做出贡献（其实是他没有给我安排什么工作）。转正工资为3000。合同上只写着没有提前30天通知乙方的解除合同公司要额外支付一个月的工资，那我得到什么赔偿
试用期已过但不满一年的被公司解雇应得到什么赔偿 没有违反公司任何规定，4个月的试用期（2008年12月5日进厂）截止到目前试用期已过 公司没有为我购买任何保险，也没有任何福利待遇。而且还要依据公司规定扣除我2个月的生活费。（在职人员都是包吃住的）而且加班也从不支付加班费。
想请在试用期间雇主没有任何理由解雇员工，而且在没有合同的情况下，该员工是否能够得到赔偿？
今天雇主突然打电话来是不要上班了，去工作地方盘问雇主为什么要解雇员工是什么理由，他说没有理由，后来理论一番他说补偿两天工资，而且态度恶劣？
入公司上斑已过近两年了，试用期是三个月，试用期已过但不满2年的被公司解雇应得到什么赔偿，解雇原因是部门解散，已经签订劳动合同为三年？ 到目前已经上班了一年六个月了，5月月从另一个工作岗位换到另一个工作岗位了，
我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月
我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？ 这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
在国企工作两年半，只签了一年的试用期合同，之后再没签过合同，想离职能得到哪些赔偿？
在国企工作至今已有两年半时间，只在第一年签了一年的试用期合同，之后再也没签过合同，现在想离职，想知道如果我主动离职我能得到哪些赔偿，如果公司辞退我，我又能得到哪些赔偿？还有，公司从没给我交个三险一金，如果我离职，在三险一金的问题上我又能得到哪些赔偿，真心希望有热心的律师能解答我的疑惑，在此感激不尽！
