我在公司工作一年，签订的有劳动合同，近期因为顶撞老板被要求写检查，我不写所以被辞退，说会提前一个月通知我，但是不会给我赔偿，请问我能得到合法的赔偿吗？
我在这间工厂已经工作了8个月了，一直没有签劳动合同，现在如果老板以不适合工作岗位为由，决定辞退我，并要求于下个月离职，我能得到一些赔偿吗？ 好像有什么经济补偿金还有什么赔偿金，有什么区别？我又可以争取哪一种了？
我的用人单位要无故辞退我 我到今年7月份正式满一年 今天和我说提前告知我一个月 如果我不同意提前告知我一个月 是否应该赔偿我两个月工资 谢谢律师
我是属于劳务派遣到公司上班两个月试用期已过，突然被公司辞退到劳务所，像着种情况，我该怎么办？
合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？？
合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？ 我工作刚满一年的情况，谢谢
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
您好！我是一名幼儿教师。在一家幼儿园工作2年后，与幼儿园领导签订了4年用工合同。签订合同工作满一年后，我因为个人原因提前一个月向公司领导电话告知辞职（因为放暑假回老家，就没有递交书面辞职信），请问领导有没有权利扣押我的社保？还有，记得签订合同时，好像合同上面提到如果因为个人原因提前离职，要支付公司2000
合同没到期房东口头提前一个月通知房客搬走，房东应该怎么赔偿房客？
我和房东签订的房子还有三月到期，房东要我提前搬走，但是我交一年的停车费，电话 宽带都是我自己装的 我该怎么问他要赔偿。
提前一个月申请离职，单位不同意，单位能要求员工赔偿培训费和住宿费，生活费吗？
之前签订劳动合同时有签一条：甲方未同意情况下，若乙方离职，甲方要求乙方赔偿培训费及甲方为乙方垫付的住宿费，生活费，（甲方的招聘广告上明确规定员工到校后包吃住，而且因为甲方要求乙方必须在校管理学生就餐，要求乙方必须在餐厅就餐。另外，培训费是因为员工到校第一年，未正式带班，学校要求跟着经验丰富的老师听课
我于2013年9月一号和房东签的合同，现在房租还没到期政府要拆迁。合同上有一条是无论什么原因甲方(房东）终止合同需支付乙方（租房者）5万元。我能索要这个违约金吗
我在农村自留地准备建房，但是只有一个地基，遇到其他企业来征用，不能建房，请问我该得到什么样的赔偿？
我是一个离异三年的单亲妈妈，由于没有住房所以在家里的自留地建房，但是只施工完地基，就有其他企业来征收，不能建房，请问我应该得到什么样的赔偿？要写什么样的申请书？
