我2007年进的公司,到2009年才给我交社保,2013年公司被收购了,我现在可以让新公司给我补交2008年的社保吗?
我03年2月进入该公司一直到现在10年了,可是公司从08年4月才为我缴纳社保,公司人事部听说我这两个月有辞职的打算,就以我没有办理餐饮从业人员健康证这个理由停止缴纳社保,可我现在还在公司上班,都没有向公司提出辞职。我可以要求公司补交03年到08年的社保吗?还有,我入职的时候公司没有和我签订劳动合同,倒是几年前有
我是一名企业买断人员,2009年买断后单位把社保交到当年为止。因为原单位长期属于待业状态,1998年找到一家国家机关工作,但是这个单位长期没签合同和交社保,现在在这家单位工作已15年,现要求单位跟我补交社保,单位为了自己的利益只答应从2009年我原单位买断后给我补交,可以这样吗?
公司给交了四险,但交的是外省的,本人工作场所在浙江温州,但社保却交到广东清远社保局,社保卡也没有,啥都没有,每月就从工资里扣钱,这合法吗?
具体情况是这样的。在电脑端开QQ音乐听歌。只要手机用USB方式连接到电脑充电或者做数据储存。QQ音乐会在没有选择或者设置的情况下,在手机端强行安全手机版本的QQ音乐。该行为是没办法修改或设置的,跟流氓软件一样的性质。
我13年7月份入职这家公司,我被分配到哈尔滨工作,公司和我协商社保是自己交还是公司交,公司交就得交在珠海,这种情况下我同意自己交了,而且有这方面的文字聊天记录可以证明我同意自己交,公司也口头答应给予报销,但是到现在因为种种原因我没有自己交,现在我提出辞职,我可以再要求公司给我交社保么,如果他们不同意我
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?