2014年1月9日仲裁开庭时仲裁员态度恶劣，劳动法规定年休假累计10年以工作时间上可享受10天，这个仲裁员居然说在新公司要工作满1年后才可享受，并说这是这里的规定，这里就是这样判的。
我上周已经在劳动监察大队申诉，今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁，要我明天去监察那里撤诉，有这种说法吗？不能同时进行的？
劳动争议案件的仲裁员（是律师，为兼职仲裁员），在同一案件的诉讼程序中成为一方当事人的委托代理人，这样
劳动争议案件的仲裁员（是律师，为兼职仲裁员），在同一案件的诉讼程序中成为一方当事人的委托代理人，这样符合规定吗？有没有具体规定？
劳动争议案件的仲裁员（是律师，为兼职仲裁员），在同一案件的诉讼程序中成为一方当事人的委托代理人，这样
劳动争议案件的仲裁员（是律师，为兼职仲裁员），仲裁程序后，一方当事人不服仲裁裁决，向基层法院起诉，一审判决后，双方都不服一审判决，都提出上诉，在二审当中，其中一个上诉人聘请了原仲裁程序中审理本案的仲裁员担任代理人，在二审开庭时，中级法院法官也找不到不允许同一案件的仲裁员担任诉讼程序中一方当事人的委托
劳动争议案件的仲裁员（是律师，为兼职仲裁员），在同一案件的诉讼程序中成为一方当事人的委托代理人，这样
劳动争议案件的仲裁员（是律师，为兼职仲裁员），仲裁程序后，一方当事人不服仲裁裁决，向基层法院起诉，一审判决后，双方都不服一审判决，都提出上诉，在二审当中，其中一个上诉人聘请了原仲裁程序中审理本案的仲裁员担任代理人，在二审开庭时，中级法院法官也找不到不允许同一案件的仲裁员担任诉讼程序中一方当事人的委托
劳动争议案件的仲裁员（是律师，为兼职仲裁员），在同一案件的诉讼程序中成为一方当事人的委托代理人，这样
劳动争议案件的仲裁员（是律师，为兼职仲裁员），仲裁程序后，一方当事人不服仲裁裁决，向基层法院起诉，一审判决后，双方都不服一审判决，都提出上诉，在二审当中，其中一个上诉人聘请了原仲裁程序中审理本案的仲裁员担任代理人，在二审开庭时，中级法院法官也找不到不允许同一案件的仲裁员担任诉讼程序中一方当事人的委托
