您好,我想咨询一下 因工伤造成伤害停止工作,休假期间(没有超过12个月)用人单位(事业单位)应不应该以休病假的缘由扣除工伤者工资。如果要扣除工资,按照多少比例扣除?
我因由习惯性流产史,5月份怀孕, 6月份开始请假2个月,去年县卫生系统考试,成为了财政工资,试用期一年满了。 请问,我请假这2个月的财政工资医院有权利扣除么? 谢谢了 如果扣除,那扣除的标准是多少,比如单位可以自行扣除财政播发的工资的百分之多少?
本人因下雨摔伤骨折手术后需一段时间才能恢复,因此请了长假,自摔伤后单位就停发了所有工资。我参加工作已24年了,为此很困惑。希望有好心律师能给支个招。为盼|
杨律师您好! 本人是无锡滨湖区一所初中的教师,2010年从南通调进来,事业编制。2011年9月7日因腰椎间盘突出症住院治疗,动了微创手术,现在在家休息。今天我去学校,听校长说除了30%绩效工资全部扣除外,要在我70%的工资里扣除,大概一天50元。我想请教杨律师,无锡对教师病假的工资扣除制度是怎样的,学校这样扣是合
律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!
我的职位是中层管理,前几天请了3天病假,公司现在要扣除这3天的工资及奖金,不知道合理否 如果不合理麻烦讲述下原由,谢谢
我父亲是教师,他工伤在家休养期间,工资扣除20%,这合理吗?
我父亲是教师,他工伤在家休养期间,工资扣除20%,这合理吗? 我父亲在家休养3个月了,每月扣除工资的20%,3个月后扣除工资的30%,工伤条例上没有扣除工资的条例,这是合理的吗?
由于本人前段时间在公司寝室因撞到桌子导致小趾骨折,本人在此单位工作已有4月有余,于第二个月签订劳动合同,病假需2至3月,单位称在此期间无任何工资!请问这是否合法!简单查阅了百度,说有工资的百分之几!请问这是否正确呢!谢谢!