前时因在公司上班其间生病住院，住院其间公司没有给与最低工资与医药补偿，想辞职
前时因在公司上班其间生病住院，住院其间公司没有给与最低工资与医药补偿，想辞职。但公司不自愿与我解除劳动合同，现在公司又要搬迁，离家远不方便加上住院事件我要求单位自愿与我解除合同，公司不肯，我该怎样维护自身权益
我在公司上班已有三年多,但没有签订劳动合同,现本主动提出辞职,能要求公司给我什么补偿吗!
我在公司上班已有三年多,但没有签订劳动合同,现本主动提出辞职,能要求公司给我什么补偿吗!
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请
公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，请问有工资吗？
公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，公司说因上班期间给公司造成了经济损失，不给工资，说试用七天，七天之内离职是没有工资的，我一开始去的时候没有和我说这些，只是说试用期一个月，试用期工资2800元一个月！
公司由于业绩不好，从6月开始就只发上海市最低工资1620.由于无法承受生活压力，本人被迫提出辞职，公司是否应该补偿，如何补偿？另外是否属于拖欠工资？
我女朋友他在合肥高新区创新产业园B2董5楼做电话客服的，做了几个月，因为天天说话时间太长嗓子发炎了，现在就是辞职不干了，病历单辞职信都批了，但是工资就是没有发，从7月份拖到现在
已经辞职，发现原公司保险与公积金只按最低标准交的，并没有按我实际的工资交
原来公司上班交的保险与公积金，一直没去看，后来发现原来交的保险与公积金是按深圳市最低工资标准交的，没有按我的实际工资交。相差太远了。后来才知道原来公司其它员工也是这么交的。签的合同上也没明说有多少工资，而且写的双方协商的工资。但是实际试用期都是7k的。现在到新公司也是按我原来的最低标准交的，实际试用期
之前我生病了就请假去看病，开始以为是阑尾炎，需要做手术，我就请假说的我生病了可能要动手术！后来去检查是肾结石，因为我不满意那里的工作，我就因病辞职，但是公司说的必须要住院证明才给我工资，没签劳动合同！我想问问一定要住院证明吗？我只要我上班的工资！又不要生病期间的工资！
在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗
因怀孕需在家保胎，辞职未满意一个月没去上班，公司有权利不发我工资吗
辞职未满意一个月，因怀孕需在家保胎，没去上班，公司提出让我叫医院证明，我交了，公司未批，说不发我上月和本月这几天工资，是否合理
